🔨 Без объяснительной ущерб не взыскать даже с реально виновного работника Водитель КамАЗа опоздал на работу, сам вписал себя путевой лист, сел за руль…
Водитель КамАЗа опоздал на работу, сам вписал себя путевой лист, сел за руль в нетрезвом состоянии, как оказалось позднее, и устроил ДТП при выезде с предприятия. Суд наказал его штрафом за пьяное вождение и признал виновным в аварии. Работник оформил больничный, а потом благополучно уволился. Компания, потратившая 816 тысяч рублей на ремонт и компенсации, пошла в суд. И проиграла — трижды: все инстанции встали на сторону бывшего сотрудника.
И все потому, что работодатель не истребовал у сотрудника письменных объяснений для установления размера ущерба, причин его возникновения и степени вины работника. Аргумент организации о невозможности запросить объяснения из‑за больничного судьи отклонили. Временная нетрудоспособность сотрудника не освобождает работодателя от обязанности провести проверку. Кроме того, апелляционная инстанция подчеркнула: факт управления ТС в нетрезвом виде не является безусловным основанием для привлечения к материальной ответственности.
Источник: определение Седьмого КСОЮ от 05.05.2026 № 88‑4665/2026
❗️ В статье «ТС» — подсказки, как взыскать с работника сумму причиненного им ущерба без обращения в суд. Объяснили, при каких условиях можно удержать деньги на основании решения работодателя, а также какие действия для этого нужно предпринять. Все выводы и рекомендации основаны на судебной практике последних лет. Они помогут определить безопасный вариант поведения и предотвратить признание решения работодателя неправомерным.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
🔥 Черная пятница — «Трудовые споры» всего за 10 692 ₽ 🔥
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС