🚀 Суд не признал незаконными командировки при разъездном характере работы Водитель‑испытатель устроился в компанию с разъездным характером работы.
Водитель‑испытатель устроился в компанию с разъездным характером работы. Вскоре работодатель решил «улучшить» график: с 9 февраля и почти без перерывов до конца апреля — ежедневные командировки на испытательный полигон. Шаттл компании должен был возить сотрудника от метро прямо к месту испытаний. Сотруднику такие изменения пришли не по нраву — он пропустил более 20 таких командировок. Работодатель объявил замечание в конце февраля, затем последовал выговор в марте, выговор в апреле, а затем и увольнение по пункту 5 ч. 1 ст. 81 ТК. Водитель направился за справедливостью в суд.
В суде работник заявил, что работодатель фактически изменили рабочее место с гаража на полигон, а значит, требовались изменения в трудовом договоре. Первая инстанция поддержала водителя, сославшись на статью 166 ТК: разъездная работа — не командировка. Апелляция отменила это решение. Статья 166ТК хоть и гласит, что служебные поездки не считаются командировкой, но все же не исключает, что такого работника можно направить в командировку, если это предусмотрено должностной инструкцией и оформлено надлежащим образом. Поскольку работодатель все сделал правильно: издал приказ, оформил документы, а в должностных обязанностях сотрудника были закреплены положения о командировках, увольнение было признано законным.
Источник: апелляционное определение Московского городского суда от 19.03.2026 по делу № 33-11012/2026
📌 В статье «Командировки vs разъездная работа. Как чиновники и суды разграничивают поездки работников» разобрали, как отличить служебные поездки в рамках разъездной работы от командировок. ТК дает понятие командировки, а вот что такое разъездной характер работы, не говорит, оставляя это на откуп ведомствам и судам. По каким критериям те разграничивают поездки, когда поездка «разъездного работника» превращается в командировку, и какие ошибки в оформлении документов приводят к проигрышу в суде, узнаете далее.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК