👉 Опасно увольнять работника, который жалуется на невыносимые условия
Технолог, проработавшая в организации с 2012 года, 17 сентября 2024 года написала начальнику письмо. В нём он…
Читать далее →
Коллеги, летом редакция «Трудовых споров» выпустит книгу-исследование про феномен поколения Z. Эксперты уже вовсю работают над материалом. Их имена пока оставим в секрете 🤫, но пов…
Читать далее →
🌟 Пятница — время подвести итоги: главные новости недели в одном дайджесте
⚪️Работодателям установят новые правила взаи
🌟 Пятница — время подвести итоги: главные новости недели в одном дайджесте
⚪️Работодателям установят новые правила взаимодействия с профсоюзом.
⚪️Суды решили, что увольнение за прогул при работе на удалёнке несправедливое наказание.
⚪️Воинский учёт: 10 ошибок работодателей, из‑за которых грозят штрафы.
⚪️Оплачивать командировку в выходные нужно будет по новым правилам.
⚪️Медосмотр может быть и поддельным, если он вообще не нужен при приёме на работу.
⚪️Четыре взыскания за месяц и обвинения в давлении: как работодателю удалось выиграть вопреки всем «но».
⚪️«Под кайфом от работы»: как зумеры справляются с рабочей нагрузкой.
#дайджест
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
⚖️ Суды начинают квалифицировать умышленное накопление отпусков как злоупотребление правом
Есть работники, у которых отпуска накапливаются из‑за производственной необходимости. Но…
Читать далее →
❗️ Неважно, как проводится индексация, если зарплата по итогу растёт
После незаконного увольнения программист обратился в суд сразу с двумя исковыми требованиями: о восстановлении…
Читать далее →