↖️ Минтруд планирует ускорить процесс привлечения к ответственности за непредоставление сведений о сотрудниках Сейчас процедура привлечения работодате…
Сейчас процедура привлечения работодателей к ответственности за несвоевременную подачу сведений о трудовой деятельности сотрудников в СФР включает несколько этапов:
⚪️СФР выявляет факт нарушения и передаёт соответствующий протокол в ГИТ.
⚪️Трудинспекторы выносят постановление о наложении штрафа.
Из‑за длительности этой цепочки нередко истекают сроки давности привлечения к ответственности, что позволяет компаниям избежать наказания.
💬 По сообщениям СМИ, Минтруд планирует упростить этот процесс: при выявлении задержки подачи сведений СФР будет сам штрафовать работодателей — 500 рублей за каждого работника без дополнительного протокола со стороны ГИТ. Подтверждения информации от самого ведомства пока не поступало.
🎙 Эксперт журнала «ТC» рассказал о типичных, но не всегда очевидных для работодателей ошибках, на которые обращают внимание инспекторы. Все эти ошибки — прямое нарушение требований закона, но юристы, кадровики и специалисты по охране труда часто упускают эти требования из виду. Задача статьи — не напугать, а предупредить и дать возможность исправить нарушения до того, как они приведут к претензиям ГИТ, прокуратуры или судебному спору.
#важное #штрафы
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК