🔨 Сверхурочку нужно оплачивать целиком, а не ограничиваться 120 часами Инспектор ГИБДД уволился по выслуге лет и потребовал от работодателя оплатить н…
Инспектор ГИБДД уволился по выслуге лет и потребовал от работодателя оплатить накопленные сверхурочные часы. За 2023–2024 годы он отработал 425 часов сверхурочно, но компания оплатила лишь по 120 часов за каждый год. Работодатель отказался доплачивать, и дело дошло до суда.
Все три инстанции встали на сторону сотрудника. Законодательство не устанавливает лимит в 120 часов для оплаты сверхурочных: компенсировать нужно все фактически отработанные часы. В рапортах на оплату сотрудник не указывал конкретное количество часов — значит, работодатель не имел права самостоятельно ограничивать выплату 120 часами. В пользу инспектора взыскали 43,7 тысяч рублей за переработки и ещё 50 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
Источник: определение Седьмого КСОЮ от 23.04.2026 № 88-5538/2026
↖️ В статье «ТС» — ответы на три самых частых вопроса, которые задают работодатели, чьи работники потребовали выплатить компенсацию за сверхурочную работу в течение нескольких лет. Рассказали, может ли суд обязать оплатить переработки сразу за пять лет, какие аргументы используют работники, чтобы доказать сверхурочку, и как работодателя могут наказать за невыплату компенсации.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС