🌩В ТК могут добавить новый вид отпуска — для сопровождения тяжелобольного родственника Законодатели подготовили очередные поправки в ТК.
Законодатели подготовили очередные поправки в ТК. На этот раз депутаты решили закрепить в Кодексе право работника на предоставление до двух календарных дней отпуска без сохранения зарплаты для сопровождения тяжелобольного родственника в медицинское учреждение.
«Мы считаем, что это несправедливо. Такое право предлагаем закрепить законодательно и предоставить гражданину два дня неоплачиваемого отпуска со стороны работодателя для сопровождения своего близкого родственника в медицинское учреждение», — заявил один из авторов законопроекта.
🧐 Ещё круче вариант предложила партия «Новые люди»: они уже внесли в Госдуму законопроект (№ 1215198-8) с предложением предоставлять работникам до 5 дней отпуска в год на сопровождение близких в медучреждение. 2 дня или 5? Ждем....
📌 В статье «Конфликты из-за отпусков. Когда прав работник, а когда — работодатель» — подсказки, которые помогут минимизировать количество споров в сезон отпусков и избежать ошибок, из-за которых суды признают действия работодателей незаконными. Разобрали, когда требования работников, связанные с отпусками, обоснованны, а когда — нет и как защитить компанию, сохранив лояльность работников. Дали схему и таблицы, которые помогут быстро принять решение, если работник просит отпуск вне графика.
#важное #отпуск
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК