23.04.2026 10:04
Суд признал амплуа основанием для отказа в приёме на работу
🎭 Быть или не быть на сцене: суд решил, что амплуа важнее диплома
Девушка получила направление от центра занятости в драмтеатр на должность «Артист драмы первой категории». Но театр отказал: амплуа соискательницы — «характерный герой», а театр нуждался в артисте с амплуа «главный герой». Не смирившись с отказом, полная решимости и надежд, девушка направилась в суд.
Попытка оспорить отказ в суде не увенчалась успехом: все три инстанции подтвердили, что амплуа является профессиональной специализацией, и работодатель вправе отказать по этому основанию. Артистка возмутилась, ведь у неё было и театральное образование, и подходящий опыт в сфере культуры. Но судьи парировали: образование и опыт, конечно, важны, но последнее слово остаётся за художественным руководством.
Источник: определение Первого КСОЮ от 30.03.2026 № 88-10126/2026
❗️ В срочной статье из майского номера «Суды усилили защиту прав соискателей. Что изменилось в практике и как принять на работу по требованию суда», узнаете, как складывается судебная практика после выводов ВС о возможности обязать работодателя принять соискателя на работу, в каком случае соискатель может претендовать на получение утраченного заработка и чделать, если суд обязал принять соискателя на работу, а вакансии уже нет. Риски в спорах об отказе в приеме на работу выросли в разы. Если в 2021 году работодатели выиграли 82% таких споров, то в 2025 году — всего 49,5%. При этом цена ошибки также возросла >>>
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
Девушка получила направление от центра занятости в драмтеатр на должность «Артист драмы первой категории». Но театр отказал: амплуа соискательницы — «характерный герой», а театр нуждался в артисте с амплуа «главный герой». Не смирившись с отказом, полная решимости и надежд, девушка направилась в суд.
Попытка оспорить отказ в суде не увенчалась успехом: все три инстанции подтвердили, что амплуа является профессиональной специализацией, и работодатель вправе отказать по этому основанию. Артистка возмутилась, ведь у неё было и театральное образование, и подходящий опыт в сфере культуры. Но судьи парировали: образование и опыт, конечно, важны, но последнее слово остаётся за художественным руководством.
Источник: определение Первого КСОЮ от 30.03.2026 № 88-10126/2026
❗️ В срочной статье из майского номера «Суды усилили защиту прав соискателей. Что изменилось в практике и как принять на работу по требованию суда», узнаете, как складывается судебная практика после выводов ВС о возможности обязать работодателя принять соискателя на работу, в каком случае соискатель может претендовать на получение утраченного заработка и чделать, если суд обязал принять соискателя на работу, а вакансии уже нет. Риски в спорах об отказе в приеме на работу выросли в разы. Если в 2021 году работодатели выиграли 82% таких споров, то в 2025 году — всего 49,5%. При этом цена ошибки также возросла >>>
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК