⚖️ Как складывается судебная практика после выводов ВС о возможности обязать работодателя принять соискателя на работу Риски в спорах об отказе в прие…
Риски в спорах об отказе в приеме на работу выросли в разы. Если в 2021 году работодатели выиграли 82% таких споров, то в 2025 году — всего 49,5%. При этом цена ошибки также возросла. Раньше соискатель, даже выиграв дело, мог претендовать только на компенсацию морального вреда и судебных расходов. Теперь же, с подачи ВС, работодателя могут еще и обязать заключить с соискателем трудовой договор.
🔍 Юристы из «Меллинг, Войтишкин и партнеры» изучили практику, которая появилась после революционного определения ВС, и рассказали в срочной статье майского номера «ТС» о главных выводах из нее. Узнаете, следуют ли суды разъяснениям ВС, взыскивают ли они в пользу соискателя утраченный заработок и как заключить трудовой договор, если суд обязал это сделать. Также в конце статьи напомнили, какие причины для отказа считаются обоснованными, а какие — нет.
#советэксперта #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК