ФНПР: в 79% трудовых конфликтов работодатели нарушают права работников
В I квартале 2026 года в 79% трудовых конфликтов работодатели нарушали права сотрудников, согласно отчёту Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Главная проблема — невыплата зарплат: на неё приходится 63% всех конфликтов. Ещё 16% связаны с незаконными сокращениями, столько же — с нарушениями в системе премирования. В 5% случаев речь идёт о небезопасных условиях труда. Ещё в 10 конфликтах (23%) работодатели не просто игнорировали требования работников, но и сознательно обостряли ситуацию.
Есть и позитивные моменты: из 43 зафиксированных конфликтов 31 удалось урегулировать. В 42% случаев работодатели пошли на полное выполнение требований, в 32% — на частичное. Но почти в четверти случаев (26%) работникам так и не удалось отстоять свои права.
❗️ В условиях непредсказуемой судебной практики все актуальнее становится разрешение конфликтов с работниками без суда. Когда договориться самим не получается, на помощь может прийти медиатор, который выявит, чего на самом деле хотят обе стороны конфликта, и найдет ключ к разрешению последнего. Как проходит медиация и как именно она может помочь работодателю, рассказала медиатор Центра медиации при РСПП, которая урегулировала уже множество трудовых конфликтов. Подробности — в журнале «Трудовые споры».
#интересное #статистика
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК