📝ФОРМУЛИРОВКА В локальном нормативном акте об оплате труда/премировании полезно иметь формулировку о том, что Премия начисляется только за те дни, ког…
В локальном нормативном акте об оплате труда/премировании полезно иметь формулировку о том, что
Премия начисляется только за те дни, когда работник фактически выполнял трудовые обязанности, в соответствии с данными табеля учета рабочего времени.
Зачем нужна эта формулировка?
Если сотрудник не отрабатывает полностью месяц, то зарплата может уменьшиться более, чем на 20%. Включая такой пункт работодатель четко ограничивает случаи снижения премии в связи с дисциплинарными взысканиями и обычным отсутствием сотрудника.
#wow_пот