Звонок начальнику не спас от увольнения за прогул
Звонок начальству оправдывает прогул?
📝 определение Восьмого КСОЮ от 29.07.2025 № 88-12662/2025
📍Суть дела.
Сотрудник позвонил своему руководителю заранее и рассказал, что в не может выйти на работу так как ему нужно посетить несколько гос органов.
На работе ему в табеле поставили прогул, а потом уволили его по данному основанию.
Сотрудник подал иск в суд.
Суд посчитал, что уведомление начальника, которому сотрудник подотчётен в работе, не может являться обоснованием выполнения требований об уведомлении работодателя.
Согласно ПВТР работодателя сотрудники должны подать заявление, получить разрешение администрации на отсутствие на работе.
Подтвердить, что причина отсутствия была уважительной сотрудник не смог.
Участие сотрудника в судебном деле родственника было не обязательным, в деле принимал участие адвокат.
Иск сотрудника отклонили и признали увольнение законным.
#wow_прогул