☀️ Здравия В связи с тем, что март месяц у нас с праздничным днём, то дам пояснение к одному из вопросов про работу в выходные/праздники, который част…
В связи с тем, что март месяц у нас с праздничным днём, то дам пояснение к одному из вопросов про работу в выходные/праздники, который часто задают.
Например, сотрудник взял день отдыха в апреле за работу 08 марта.
Нужно ли уменьшать ему зарплату в апреле за этот день отдыха?
✅ Зарплату за месяц, в котором сотрудник взял день отдыха (в народе "отгул") за работу в выходной или праздник, нужно выплатить полностью.
При этом день отдыха исключают из нормы рабочего времени.
Оплата отгула не зависит от того, в каком месяце сотрудник его использовал.
Надзорные органы придерживаются такой же позиции.
📝 Письмо Роструда от 17.05.2022 N ПГ/10843-6-1
#wow_оплататруда
#wow_рв