Фрейд описывает случай, когда человек назвал должность собеседника неправильно, снизив его статус по служебной лестнице.
На уровне сознания человек старался сохранить вежливость. Но оговорка выдала внутреннее отношение - неприязнь и отсутствие уважения, которое не могло выражаться напрямую.
Вытесненное отношение повлияло на выбор слова, и нейтральное слово исказилось эмоционально.