11.08.2026 06:01
🔴По какому региону считать долю иностранных работников, если предприниматель зарегистрирован в одном субъекте, а работае
🔴По какому региону считать долю иностранных работников, если предприниматель зарегистрирован в одном субъекте, а работает в другом
Вопрос:
ИП зарегистрирован в Дагестане, а деятельность ведет сейчас в Москве.
Деятельность в сфере строительства. Хочет принять на работу гражданина Узбекистана на патенте, патент выдан в Москве. Какую долю приема иностранных работников следует применять в соответствие с Постановлением Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995? Для Дагестана (30% для оквэд Строительство) или для Москвы, так как деятельность осуществляется в Москве?
Ответ Роструда :
Полагаем, необходимо применять долю приема иностранцев того субъекта РФ, где иностранный работник будет фактически осуществлять свою трудовую функцию.
Обращаем внимание, что работник не вправе осуществлять работу вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент.
За дополнительными разъяснениями обратиться в МВД России.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 ТК РФ, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Продолжение
Вопрос:
ИП зарегистрирован в Дагестане, а деятельность ведет сейчас в Москве.
Деятельность в сфере строительства. Хочет принять на работу гражданина Узбекистана на патенте, патент выдан в Москве. Какую долю приема иностранных работников следует применять в соответствие с Постановлением Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995? Для Дагестана (30% для оквэд Строительство) или для Москвы, так как деятельность осуществляется в Москве?
Ответ Роструда :
Полагаем, необходимо применять долю приема иностранцев того субъекта РФ, где иностранный работник будет фактически осуществлять свою трудовую функцию.
Обращаем внимание, что работник не вправе осуществлять работу вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент.
За дополнительными разъяснениями обратиться в МВД России.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 ТК РФ, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Продолжение