26.05.2026 03:01
Ознакомление с СОУТ через Госуслуги не заменяет подпись в карте
⠀ ✍️ ⠀ Ознакомление с СОУТ через Госуслуги не заменяет живую подпись (роспись) в карте
⠀------
⠀ ✉️ ⠀ Письмо Минтруда от 5 мая 2026 г. N 15-1/ООГ-744:
⠀ С декабря 2025 Минтрудом осуществляется проактивное информирование работника о результатах проведения СОУТ на его рабочем месте с направлением указанной информации на портал Госуслуг.
⠀ Указанная информация автоматически формируется из имеющихся в системе ФГИС СОУТ сведений о действующих результатах СОУТ на рабочем месте конкретного работника до истечения сроков их действия.
⠀ С учетом изложенного работник может заранее ознакомиться с результатами проведения СОУТ на своем рабочем месте в личном кабинете на портале госуслуг.
⠀ При этом указанное проактивное информирование не заменяет собой обязательного ознакомления работодателем работника с результатами проведения СОУТ на рабочем месте под подпись в срок не позднее 30 календарных дней в соответствии с ч.2 ст.5 и ч.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О спецоценке».
⠀ ☝️ ⠀ Речь идет о вступивших в силу в прошлом году изменениях в приказ Минтруда от 29.10.2021 №773н «О способах информирования работников об их трудовых правах», в соответствии с которыми:
⠀ Минтруд обеспечивает информирование работника, в т.ч. проактивное, о результатах проведения СОУТ и о прохождении обучения по охране труда, посредством направления таких сведений в личный кабинет работника на портале «Госуслуги».
⠀ 🤷♂️ ⠀ Сложно сказать насколько это проактивное информирование работников действительно нужно… важно… и реально полезно…
⠀ 📲 ⠀ На мой взгляд это один из множества маленьких шагов к цифровизации всех процессов, в т.ч. по охране труда. Базы данных различных ведомств постепенно обрастают электронными связями.
⠀ ⁉️ ⠀ Вашим работникам с декабря 2025 по настоящее время поступали сообщения с Госуслуг о проведенной на их рабочих местах СОУТ? Если да, ставьте 👍. Нет - просто поддержите огоньком 🔥
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ ✉️ ⠀ Письмо Минтруда от 5 мая 2026 г. N 15-1/ООГ-744:
⠀ С декабря 2025 Минтрудом осуществляется проактивное информирование работника о результатах проведения СОУТ на его рабочем месте с направлением указанной информации на портал Госуслуг.
⠀ Указанная информация автоматически формируется из имеющихся в системе ФГИС СОУТ сведений о действующих результатах СОУТ на рабочем месте конкретного работника до истечения сроков их действия.
⠀ С учетом изложенного работник может заранее ознакомиться с результатами проведения СОУТ на своем рабочем месте в личном кабинете на портале госуслуг.
⠀ При этом указанное проактивное информирование не заменяет собой обязательного ознакомления работодателем работника с результатами проведения СОУТ на рабочем месте под подпись в срок не позднее 30 календарных дней в соответствии с ч.2 ст.5 и ч.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О спецоценке».
⠀ ☝️ ⠀ Речь идет о вступивших в силу в прошлом году изменениях в приказ Минтруда от 29.10.2021 №773н «О способах информирования работников об их трудовых правах», в соответствии с которыми:
⠀ Минтруд обеспечивает информирование работника, в т.ч. проактивное, о результатах проведения СОУТ и о прохождении обучения по охране труда, посредством направления таких сведений в личный кабинет работника на портале «Госуслуги».
⠀ 🤷♂️ ⠀ Сложно сказать насколько это проактивное информирование работников действительно нужно… важно… и реально полезно…
⠀ 📲 ⠀ На мой взгляд это один из множества маленьких шагов к цифровизации всех процессов, в т.ч. по охране труда. Базы данных различных ведомств постепенно обрастают электронными связями.
⠀ ⁉️ ⠀ Вашим работникам с декабря 2025 по настоящее время поступали сообщения с Госуслуг о проведенной на их рабочих местах СОУТ? Если да, ставьте 👍. Нет - просто поддержите огоньком 🔥
⠀------
Охрана труда - это интересно