Трудовые споры
Трудовые споры
2 238 подписчиков · @sudpraktik_trud
К каналу →
Работник направил заявление об уходе по электронной почте – суды не поддержали увольнение   Суть требования: специалист трудился в организации на основной должности и по совместите…
Читать далее →
5 763
Реклама
«Будь в курсе!»   Нельзя отозвать работника из учебного отпуска!   Минтруд России отметил, что отпуска, связанные с обучением в образовательных учреждениях без отрыва от работы, им…
Читать далее →
5 609

Нарушение считается неоднократным, если работник совершил его после взыскания за иной проступок   Суть требования: сотру

Нарушение считается неоднократным, если работник совершил его после взыскания за иной проступок
 
Суть требования: сотруднику объявили несколько замечаний. Затем трудовой договор с ним расторгли за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации он оспорил.
 
Решение суда: увольнение не законное, дело направлено на новое рассмотрение.
 
Обоснование суда: проступок, за который работника уволили, он совершил, когда еще не имел взысканий. Все замечания объявили позже. В этом случае нарушение не считают повторным и неоднократным.
Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.
 
(Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 02.02.2026 № 88-1793/2026).
 
Определение 👉тут
 
#трудовыеспоры #ст81
@sudpraktik_trud
«Будь в курсе!»   Роструд: дни выплаты зарплаты могут отличаться у работников разных отделов!   Роструд пояснил, что в законе нет запрета выбирать различные дни выплаты зарплаты вн…
Читать далее →
5 178
При сокращении работодатель не обязан предлагать вакансию сразу после ее появления   Суть требования: работник хотел оспорить сокращение. Среди прочего он указал, что одна из ставо…
Читать далее →
5 305
Другие главы канала «Трудовые споры»
Выберите главу, чтобы продолжить чтение
Все посты →
Глава от 06.08.2026
Нельзя изменить взыскание с выговора на увольнение   Ситуация: специалист соверш…
👁 576 просмотров
Глава от 05.08.2026
Яндекс Книги до года бесплатно Успейте оформить подписку✨ Каждый найдет книгу д…
👁 482 просмотров
Глава от 03.08.2026
Яндекс Музыка до 360 дней бесплатно Яндекс Музыка для вас и 3-х ваших близких. …
👁 363 просмотров
Глава от 02.08.2026
«Будь в курсе!»   О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения за пр…
👁 902 просмотров
Глава от 01.08.2026
ТК РФ не позволяет объявить работнику строгий выговор!   Ситуация: работник неод…
👁 982 просмотров
Глава от 31.07.2026
Яндекс Музыка до 360 дней бесплатно Яндекс Музыка для вас и 3-х ваших близких. …
👁 502 просмотров
Глава от 30.07.2026
Организация продолжила работу в городе – суды сочли незаконным увольнение из-за …
👁 1 057 просмотров
Глава от 28.07.2026
«Будь в курсе!»   Об уведомлении работника о дате начала ежегодного отпуска, есл…
👁 1 137 просмотров
Глава от 27.07.2026
Новый выгодный тариф «Первый мобильный» от Ростелекома В него включено только с…
👁 523 просмотров

Популярные посты канала «Трудовые споры»

Сотрудник отказался показать охраннику на входе личные вещи – суды согласились с выговором Суть требования: на КПП предприятия работник пост…
👁 7 225 просмотров
«Будь в курсе!»   Об уплате с 01.01.2026 страховых взносов с выплат руководителю организации, размер которых составляет менее величины МРОТ …
👁 7 117 просмотров
Передвижение пешком затруднено из-за гололеда – неуважительная причина для опоздания.   Ситуация: работник опоздал на 15 мин. и объяснил это…
👁 6 997 просмотров
Нецензурные высказывания в адрес начальника: суды признали законным замечание работнику   Суть требования: сотрудник нецензурно и оскорбител…
👁 6 798 просмотров
«Будь в курсе!»   Вступление в силу трудового договора с высококвалифицированным иностранцем: разъяснения Минтруда России   Минтруд отметил:…
👁 6 703 просмотров
Сотрудник отказался показать охраннику на входе личные вещи – суды согласились с выговором Суть требования: на КПП предприятия работник пост…
👁 6 674 просмотров
Лишение премии за сон на работе   Суть требования: специалист нарушил должностные обязанности, в частности спал на рабочем месте. За это его…
👁 6 631 просмотров
«Будь в курсе!»   Как считать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении до конца вахты   КС РФ пояснил, что в стать…
👁 6 520 просмотров
Нужно доплачивать работнику за уборку снега, которая не входит в его обязанности: позиция судов   Суть требования: сторож-вахтер по указанию…
👁 6 491 просмотров
В приказе не конкретизировали проступок, но сослались на акт проверки – суды отменили взыскание   Ситуация: работник нарушил трудовую дисцип…
👁 6 419 просмотров
«Будь в курсе!»   О сроках выплаты аванса на командировочные расходы и среднего заработка командированным работникам   Роструд отметил, что …
👁 6 401 просмотров
Сотрудник ездил в больницу к матери после ее травмы – суды не согласились с увольнением за прогул   Ситуация: специалист покинул рабочее мес…
👁 6 399 просмотров
«Будь в курсе!»   О получении листка нетрудоспособности для оформления отпуска по беременности и родам и выплате пособия работнице, если она…
👁 6 358 просмотров
Суды не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционно   Ситуация: со специалистом расторгли трудовой д…
👁 6 258 просмотров
Суды не согласились с увольнением за прогул работника, который представил справку вместо больничного   Ситуация: сотрудник не вышел на работ…
👁 6 212 просмотров
«Будь в курсе!»   О выплате (переоформлении на бабушку) пособия по уходу за ребенком до 1,5 года при выходе работницы на работу или при длит…
👁 6 098 просмотров
Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление – суды его восстановили   Ситуация: сотрудник подал руководителю заявлен…
👁 6 053 просмотров
«Будь в курсе!»   О вопросах, связанных с определением среднего часового заработка для исчисления среднего месячного заработка при суммирова…
👁 5 992 просмотров
Суды не согласились с увольнением работника, который не прошел испытание из-за конфликта   Ситуация: сотрудника приняли с испытательным срок…
👁 5 973 просмотров
Заявление об уходе за работника написал его представитель – суды поддержали отказ в увольнении   Суть требования: сотрудник доверил организа…
👁 5 936 просмотров

Связанные темы в других каналах

Каналы из той же тематики, где часто появляются близкие сюжеты
Вся тема →
@vsrf
Верховный Суд России
Официальный канал Верховного Суда Российской Федерации
👥 60 702 · +356/7д
@soc_zashita
Соцзащита
Социальные выплаты и пособия, льготы. Канал "Соцзащита" не имеет никакого отношения к государственным учреждениям социальной защиты и социального обслуживания. Сотрудниче…
👥 32 845 · +939/7д
@voenpravoru
Правовой уголок офицера
Военное право в практике: законы, правовые позиции, алгоритмы действий. Для тех, кто принимает решения и несёт ответственность. Сайт: voen-pravo.ru
👥 31 869 · +289/7д
@PROF_FNS
Профсоюз Налоговиков
Информационный канал Общероссийского профессионального союза работников налоговых органов
👥 17 665 · +299/7д
@notes_legal
Заметки юриста
Полезный юридический канал новое в законодательстве юридические заметки информация, доступная каждому Разобраться самому - легко! Контакт Мах: https://clck.r
👥 15 343 · -28/7д
@sivakovairina
Юридические тонкости
На канале я постараюсь рассмотреть наиболее актуальные темы в области права, разъяснить порядок действий гражданина в тех или иных ситуациях. Надеюсь, что мои публикации…
👥 14 789 · +153/7д
🏷 Темы и теги
#трудовыеспоры #ст81 #трудовые споры #судебная практика #защита прав работников #трудовое право #дисциплинарные взыскания #юридические советы #Право
📋 О канале Трудовые споры
Погружаемся в мир трудовых споров: свежие решения судов, анализ судебной практики и экспертные комментарии по трудовому праву. Будьте в курсе, как защитить свои права на работе.
🔍 Архив всех постов Макс
Поиск по 13,966,548 постам из 202,433 каналов
Подключить за 490 ₽/мес →
Удалить пост или канал с МАКСОТЕКИ
Заявка подтверждается через бота Макс: нужно быть администратором канала и добавить бота МАКСОТЕКИ в администраторы. После проверки канал или конкретный пост скрывается с сайта.
📊 Аналитика канала «Трудовые споры» ➡️ Перейти в канал Макс
Заявка в МАКСОТЕКА
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →

Бесплатная регистрация, быстрая модерация.