Генподрядчикам запретят привлекать мигрантов из РКЛ

Генподрядчикам запретят привлекать к работам иностранных граждан из РКЛ

МВД России подготовило законопроекты об ответственности за несоблюдение правил использования труда мигрантов на стройках. Поправками предусмотрены дополнительные обязанности для руководителей юрлиц или ИП, являющихся генеральным подрядчиком по строительству, а также ответственность за их невыполнение.

В первом документе речь идет о внесении изменений в ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". В частности, при принятии поправок, генеральные подрядчики будут обязаны:
вводить ограничения на отдельные виды деятельности (согласно ст. 18.1 Закона № 115-ФЗ);

привлекать и использовать мигрантов при наличии у них оформленных патентов или разрешений на работу в тех случаях, если эти документы требуются в соответствии с Законом № 115-ФЗ;

использовать труд иностранных граждан, сведения о которых не включены в реестр контролируемых лиц.
При утверждении проекта изменения вступят в силу по истечении 180 дней после даты его официального опубликования. В свою очередь, согласно инициативе, проверка данных о наличии вышеуказанных документов может производиться путем направления запроса через личный кабинет портала госуслуг. На этом же портале подрядчики смогут проверить наличие сведений о мигрантах в РКЛ. Также это можно сделать на официальном сайте реестра.

Вторым законопроектом вводятся административные штрафы за нарушение новых требований. Так, за их неисполнение генподрядчику придется заплатить от 500 тыс. до 800 тыс. руб., а при повторном нарушении – от 1,5 млн до 2,5 млн руб.

Разработчики инициатив отметили, что необходимость внедрения изменений обусловлена тем, что юридические лица недостаточно часто несут ответственность за незаконное привлечение иностранных работников к трудовой деятельности. "Правоприменительная практика по пресечению "теневой" занятости трудовых мигрантов показывает, что основной проблемой привлечения недобросовестных работодателей к административной ответственности является использование юридическими лицами различных незаконных схем", – отметили в министерстве.

Речь идет о заключении трудовых соглашений с мигрантами через подрядчиков и субподрядчиков, а также через фирмы-однодневки. По мнению авторов законопроектов, данная проблема существует из-за отсутствия у руководителей юридических лиц и у индивидуальных предпринимателей вышеуказанных обязанностей.

Источник:
Гарант.РУ
ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"