🤔 Можно ли обязать работника приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня?
Ответ: нет, нельзя.
Режим рабочего времени, включая время начала и окончания работы, устанав…
Читать далее →
🤔 Можно ли установить максимальные и минимальные размеры доплаты за совмещение должностей?
Роструд разъяснил, как определить размер доплаты и правильно оформить дополнительную раб…
Читать далее →
✍️ Нужно ли писать заявление о приеме на работу при оформлении трудовых отношений?
✍️ Нужно ли писать заявление о приеме на работу при оформлении трудовых отношений?
Ответ: нет, не нужно.
Данный вид документа не относится к числу обязательных при оформлении трудовых отношений, достаточно заключить трудовой договор.
Трудовой договор заключают в письменной форме в двух экземплярах, которые подписывают обе стороны. Один экземпляр трудового договора передают работнику, другой хранится у работодателя. Подпись работника на экземпляре работодателя подтвердит, что работник получил свой экземпляр.
В настоящее время приказ о приеме на работу также носит рекомендательный характер.
#трудовые #отношения #оформление
Трудовик в Телеграмм/ в Макс
📇 Как работнику снять примененное к нему дисциплинарное взыскание?
По общему правилу работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его примен…
Читать далее →
🤔 Можно ли уволить работника, если в день увольнения он находится в отпуске и при этом оформил больничный?
Ответ: Да, можно, если речь идет об увольнении по инициативе работника.…
Читать далее →