📄 Что делать, если стороны заключили соглашение о расторжении трудового договора, но вскоре передумали?
Ответ: В этом случае соглашение необходимо аннулировать.
Аннулирование срока действия соглашения возможно лишь при взаимном согласии работника и работодателя.
Аннулирование соглашения о расторжении трудового договора следует оформить в том же порядке (форме), в котором его оформили.
Источник: письмо Роструда от 16.07.2024 № ПГ/13399-6-1
#увольнение #соглашение #сторон
Трудовик