02.09.2026 16:15
📂 Ещё одно увольнение из ПУ ФСБ.
📂 Ещё одно увольнение из ПУ ФСБ. Старший офицерский состав
Сегодня делимся результатом сопровождения ещё одного клиента ВоенПом24.
Военнослужащий проходил службу в Пограничном управлении ФСБ России, относился к старшему офицерскому составу.
Решение об увольнении он принял осенью. После анализа ситуации мы определили возможную правовую стратегию, начали сопровождение и последовательно прошли весь необходимый путь.
✅ Результат — военнослужащий уволен с военной службы.
Для нас особенно ценны не просто сам приказ об увольнении, а обратная связь человека после завершения всей работы.
💬 Отзыв клиента:
Искренне и от всей души благодарю ребят за проведённую работу.
Решение об увольнении было принято в октябре, в ноябре начали работать, всё получилось очень хорошо.
Импонировал разговор на этапе заключения договора о том, что гарантировали результат, так как выяснили всю ситуацию и имели положительный опыт.
Новая жизнь настанет тогда, когда принято решение и видна цель, и, конечно, есть несгибаемое намерение. Мы сделали это.
Не сомневайтесь в результате, принимайте решение и вперёд, всё будет как ты захочешь.
Спасибо большое ещё раз 🤝
⚖️ Отдельно поясним важный момент.
Фраза о «гарантированном результате» — это формулировка самого клиента в отзыве.
В работе мы сначала подробно изучаем обстоятельства конкретного военнослужащего: ведомство, звание и должность, контракт, документы, возможные основания и практические риски.
И только после этого говорим, видим ли мы рабочую законную стратегию и готовы ли брать человека на сопровождение.
Универсальной гарантии увольнения для любого военнослужащего быть не может — слишком многое зависит от конкретной ситуации, документов, действий командования и применимого порядка увольнения.
В делах военнослужащих ФСБ особенно важно учитывать не только общие нормы законодательства о военной службе, но и ведомственный порядок принятия кадровых решений.
📌 Поэтому сопровождение для нас — это не «написать один рапорт».
Это стратегия, документы, последовательность действий, контроль ситуации и корректировка позиции вплоть до итогового кадрового решения.
❗️ВоенПом24 не использует уклонение от исполнения обязанностей военной службы как способ увольнения. Работаем исключительно в рамках закона.
💼 Еще больше кейсов об увольнении в нашем Телеграм-канале: t.me/voen_info/1294
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна помощь с увольнением с военной службы? Вам 👉 СЮДА
Сегодня делимся результатом сопровождения ещё одного клиента ВоенПом24.
Военнослужащий проходил службу в Пограничном управлении ФСБ России, относился к старшему офицерскому составу.
Решение об увольнении он принял осенью. После анализа ситуации мы определили возможную правовую стратегию, начали сопровождение и последовательно прошли весь необходимый путь.
✅ Результат — военнослужащий уволен с военной службы.
Для нас особенно ценны не просто сам приказ об увольнении, а обратная связь человека после завершения всей работы.
💬 Отзыв клиента:
Искренне и от всей души благодарю ребят за проведённую работу.
Решение об увольнении было принято в октябре, в ноябре начали работать, всё получилось очень хорошо.
Импонировал разговор на этапе заключения договора о том, что гарантировали результат, так как выяснили всю ситуацию и имели положительный опыт.
Новая жизнь настанет тогда, когда принято решение и видна цель, и, конечно, есть несгибаемое намерение. Мы сделали это.
Не сомневайтесь в результате, принимайте решение и вперёд, всё будет как ты захочешь.
Спасибо большое ещё раз 🤝
⚖️ Отдельно поясним важный момент.
Фраза о «гарантированном результате» — это формулировка самого клиента в отзыве.
В работе мы сначала подробно изучаем обстоятельства конкретного военнослужащего: ведомство, звание и должность, контракт, документы, возможные основания и практические риски.
И только после этого говорим, видим ли мы рабочую законную стратегию и готовы ли брать человека на сопровождение.
Универсальной гарантии увольнения для любого военнослужащего быть не может — слишком многое зависит от конкретной ситуации, документов, действий командования и применимого порядка увольнения.
В делах военнослужащих ФСБ особенно важно учитывать не только общие нормы законодательства о военной службе, но и ведомственный порядок принятия кадровых решений.
📌 Поэтому сопровождение для нас — это не «написать один рапорт».
Это стратегия, документы, последовательность действий, контроль ситуации и корректировка позиции вплоть до итогового кадрового решения.
❗️ВоенПом24 не использует уклонение от исполнения обязанностей военной службы как способ увольнения. Работаем исключительно в рамках закона.
💼 Еще больше кейсов об увольнении в нашем Телеграм-канале: t.me/voen_info/1294
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна помощь с увольнением с военной службы? Вам 👉 СЮДА