27.04.2026 06:25
На днях общался с собственницей бизнеса, которая сейчас обучается на 9-ом потоке нашей программы "Системный руководитель".
На днях общался с собственницей бизнеса, которая сейчас обучается на 9-ом потоке нашей программы "Системный руководитель".
У нас с каждым учеником работают кураторы. Однако для меня, как педагога и основателя Школы, важно узнать из первых уст: Как проходит обучение? Что применяется на практике? Какие возникают препятствия и сложности?
Особенно важно, что владелец бизнеса пришла вместе с одним из топ-менеджеров из управленческой команды. Поэтому вопросы были как про личные результаты, так и про изменения у топа.
Передаю слово собеседнице:
"Стало больше совместной реальности с топ-менеджером. Изменилась коммуникация с сотрудниками. Люди перестали чувствовать давление, вдохновляться начали. Часть старых конфликтов в коллективе просто растворилась.
Мне нравится, что вместе с управленческими инструментами и техниками уделяется внимание и мышлению руководителя.
Топ-менеджер внедряет в работу даже больше чем я. Очень ценно, что обучение проходит человек, который 5 дней в неделю внутри управленческой команды, он получил как некое ДНК. И он уже начинает распространять эту философию
От вас и команды вижу отдачу, чувствуется что хотите помочь реально получить результаты. Планирую на обучение прислать остальных руководителей".
Я получаю искреннее удовольствие от коммуникации с учениками! Переживаю за каждого и стремлюсь помочь на пути к профессиональному управлению.
И самое ценное когда меняются не только результаты, но и отношения в коллективе! ❤️ Это не просто "про работу", а про качество жизни и радость от деятельности.
Мой девиз - всегда можно лучше. Поэтому отдельно расспрашивал и зафиксировал себе обратную связь с идеями и предложениями по улучшению учебного процесса.
P.S.: Стартует набор на 10-ый поток комплексной программы развития управленческих навыков "Системный руководитель".
Заполняйте анкету предзаписи: https://forms.gle/gjq83SayF15YvJJz7
Первые 10 участников получат персональную диагностическую сессию от меня лично - разберем вашу ситуацию, найдем препятствия и точки роста, составим стратегию действий.
Евгений Севастьянов,
педагог, эксперт по системному управлению
У нас с каждым учеником работают кураторы. Однако для меня, как педагога и основателя Школы, важно узнать из первых уст: Как проходит обучение? Что применяется на практике? Какие возникают препятствия и сложности?
Особенно важно, что владелец бизнеса пришла вместе с одним из топ-менеджеров из управленческой команды. Поэтому вопросы были как про личные результаты, так и про изменения у топа.
Передаю слово собеседнице:
"Стало больше совместной реальности с топ-менеджером. Изменилась коммуникация с сотрудниками. Люди перестали чувствовать давление, вдохновляться начали. Часть старых конфликтов в коллективе просто растворилась.
Мне нравится, что вместе с управленческими инструментами и техниками уделяется внимание и мышлению руководителя.
Топ-менеджер внедряет в работу даже больше чем я. Очень ценно, что обучение проходит человек, который 5 дней в неделю внутри управленческой команды, он получил как некое ДНК. И он уже начинает распространять эту философию
От вас и команды вижу отдачу, чувствуется что хотите помочь реально получить результаты. Планирую на обучение прислать остальных руководителей".
Я получаю искреннее удовольствие от коммуникации с учениками! Переживаю за каждого и стремлюсь помочь на пути к профессиональному управлению.
И самое ценное когда меняются не только результаты, но и отношения в коллективе! ❤️ Это не просто "про работу", а про качество жизни и радость от деятельности.
Мой девиз - всегда можно лучше. Поэтому отдельно расспрашивал и зафиксировал себе обратную связь с идеями и предложениями по улучшению учебного процесса.
P.S.: Стартует набор на 10-ый поток комплексной программы развития управленческих навыков "Системный руководитель".
Заполняйте анкету предзаписи: https://forms.gle/gjq83SayF15YvJJz7
Первые 10 участников получат персональную диагностическую сессию от меня лично - разберем вашу ситуацию, найдем препятствия и точки роста, составим стратегию действий.
Евгений Севастьянов,
педагог, эксперт по системному управлению