27.07.2026 05:02
❗️Важное обновление в трудовом законодательстве!
❗️Важное обновление в трудовом законодательстве!
👨🎓Теперь стажировка официально закреплена в Трудовом кодексе РФ — закон подписан 26 июля. Уже с 1 марта 2027 года вступят в силу следующие правила работы со стажерами:
1. Стажером может стать лицо, получающее или получившее среднее профессиональное, высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки либо проходящее профессиональное обучение.
2. Со стажером будет заключаться срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев. Договор может быть заключен не позднее 1 года с момента окончания обучения.
3. За каждым стажером будет закреплен наставник, а в наименовании должности будет указано, что работник является стажером.
4. При продолжении работы у того же работодателя испытательный срок не устанавливается.
👨🎓Теперь стажировка официально закреплена в Трудовом кодексе РФ — закон подписан 26 июля. Уже с 1 марта 2027 года вступят в силу следующие правила работы со стажерами:
1. Стажером может стать лицо, получающее или получившее среднее профессиональное, высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки либо проходящее профессиональное обучение.
2. Со стажером будет заключаться срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев. Договор может быть заключен не позднее 1 года с момента окончания обучения.
3. За каждым стажером будет закреплен наставник, а в наименовании должности будет указано, что работник является стажером.
4. При продолжении работы у того же работодателя испытательный срок не устанавливается.