07.07.2026 11:11
5 ролей будущего в эпоху ИИ Недавно в разборе отчета Gartner мы обсуждали, что искусственный интеллект может изменить п
5 ролей будущего в эпоху ИИ
Недавно в разборе отчета Gartner мы обсуждали, что искусственный интеллект может изменить привычные карьерные пути. Как раз своим взглядом на то, как будут выглядеть роли в командах будущего, поделился Борис Черни, создатель Claude Code, бывший сотрудник Anthropic и специалист, связанный с развитием ИИ-инструментов.
Он выделил пять архетипов рабочих ролей будущего:
▪️ Экспериментатор – работает с новыми идеями, быстро проверяет гипотезы и помогает понять, какие направления имеют потенциал.
▪️ Строитель – берет перспективные наработки и превращает их в полноценные продукты и решения, которыми можно пользоваться.
▪️ Чистильщик – повышает эффективность системы: упрощает процессы, устраняет лишнюю сложность и оптимизирует работу.
▪️ Архитектор роста – развивает уже работающий продукт, расширяет его возможности и адаптирует под новые потребности.
▪️ Менеджер поддержки – обеспечивает стабильность продукта: отвечает за надежность, безопасность и эффективную работу на масштабе.
▪️ По мнению Черни, эти роли не будут привязаны к конкретным должностям. Один инженер, дизайнер или продакт-менеджер может выполнять разные роли в зависимости от задач команды и стадии развития продукта.
▪️ На старте продукта важнее всего экспериментаторы, строители и чистильщики. По мере роста добавляется больше задач по развитию и масштабированию, а в зрелых системах ключевыми становятся оптимизация и поддержка.
Концепция, конечно, спорная. Скорее всего, она не будет универсальной для всех сфер и в первую очередь подходит продуктовым, IT- и технологическим командам. Модель проста и понятна, но опять же вопрос в том, насколько она сможет работать в крупных компаниях со сложными структурами и не приведет ли очередная перестройка к еще большим сокращениям.
Подписывайтесь на Кадры
Недавно в разборе отчета Gartner мы обсуждали, что искусственный интеллект может изменить привычные карьерные пути. Как раз своим взглядом на то, как будут выглядеть роли в командах будущего, поделился Борис Черни, создатель Claude Code, бывший сотрудник Anthropic и специалист, связанный с развитием ИИ-инструментов.
Он выделил пять архетипов рабочих ролей будущего:
▪️ Экспериментатор – работает с новыми идеями, быстро проверяет гипотезы и помогает понять, какие направления имеют потенциал.
▪️ Строитель – берет перспективные наработки и превращает их в полноценные продукты и решения, которыми можно пользоваться.
▪️ Чистильщик – повышает эффективность системы: упрощает процессы, устраняет лишнюю сложность и оптимизирует работу.
▪️ Архитектор роста – развивает уже работающий продукт, расширяет его возможности и адаптирует под новые потребности.
▪️ Менеджер поддержки – обеспечивает стабильность продукта: отвечает за надежность, безопасность и эффективную работу на масштабе.
▪️ По мнению Черни, эти роли не будут привязаны к конкретным должностям. Один инженер, дизайнер или продакт-менеджер может выполнять разные роли в зависимости от задач команды и стадии развития продукта.
▪️ На старте продукта важнее всего экспериментаторы, строители и чистильщики. По мере роста добавляется больше задач по развитию и масштабированию, а в зрелых системах ключевыми становятся оптимизация и поддержка.
Концепция, конечно, спорная. Скорее всего, она не будет универсальной для всех сфер и в первую очередь подходит продуктовым, IT- и технологическим командам. Модель проста и понятна, но опять же вопрос в том, насколько она сможет работать в крупных компаниях со сложными структурами и не приведет ли очередная перестройка к еще большим сокращениям.
Подписывайтесь на Кадры