21.07.2026 07:42
97% работников уверены, что их навыки недооценивают финансово.
97% работников уверены, что их навыки недооценивают финансово.
По данным исследования SuperJob, 8 из 10 респондентов считают, что достойны прибавки. Большая часть из них готова просить о повышении зарплаты. 29% уже инициировали переговоры об увеличении оклада, и столько же опрошенных собираются просить повышения в ближайшее время.
При этом 22% просить прибавки не будут, хоть и уверены в своей недооцененности. Примечательно, что их стало на 3% меньше за последние два года – закономерное следствие замедления темпов роста зарплат.
Почему не просят:
▪️ 23% опрошенных говорят, что у них тарифные ставки жестко определены,
▪️ 22% просто уверены, что повышения не получат,
▪️ 15% сказали, что им "проще найти новую работу, чем выпрашивать",
▪️ 9% называют основным препятствием жадность руководства,
▪️ по 7% не идут к начальству из-за тяжелого финансового положения компании или ждут инициативы сверху,
▪️ 6% объясняют отказ психологическим дискомфортом.
Чаще просят прибавки молодежь и люди с более высокими доходами:
▪️ Среди россиян до 35 лет уже поговорили о повышении 32%, еще 30% планируют в ближайшее время.
▪️ Среди тех, кто зарабатывает от 150 тыс. руб. в месяц, 33% обращались к руководству за повышением зарплаты и еще 35% хотят вскоре.
Выходит, что почти никто из сотрудников не думает, что его работа оплачивается по способностям. Больше половины готовы сами завести разговор о прибавке, преимущественно молодые люди и высокооплачиваемые специалисты.
#трудопрос в Кадрах
По данным исследования SuperJob, 8 из 10 респондентов считают, что достойны прибавки. Большая часть из них готова просить о повышении зарплаты. 29% уже инициировали переговоры об увеличении оклада, и столько же опрошенных собираются просить повышения в ближайшее время.
При этом 22% просить прибавки не будут, хоть и уверены в своей недооцененности. Примечательно, что их стало на 3% меньше за последние два года – закономерное следствие замедления темпов роста зарплат.
Почему не просят:
▪️ 23% опрошенных говорят, что у них тарифные ставки жестко определены,
▪️ 22% просто уверены, что повышения не получат,
▪️ 15% сказали, что им "проще найти новую работу, чем выпрашивать",
▪️ 9% называют основным препятствием жадность руководства,
▪️ по 7% не идут к начальству из-за тяжелого финансового положения компании или ждут инициативы сверху,
▪️ 6% объясняют отказ психологическим дискомфортом.
Чаще просят прибавки молодежь и люди с более высокими доходами:
▪️ Среди россиян до 35 лет уже поговорили о повышении 32%, еще 30% планируют в ближайшее время.
▪️ Среди тех, кто зарабатывает от 150 тыс. руб. в месяц, 33% обращались к руководству за повышением зарплаты и еще 35% хотят вскоре.
Выходит, что почти никто из сотрудников не думает, что его работа оплачивается по способностям. Больше половины готовы сами завести разговор о прибавке, преимущественно молодые люди и высокооплачиваемые специалисты.
#трудопрос в Кадрах