10.07.2026 06:22
Делимся записью прошедшего вебинара на тему: «Как оформлять новых сотрудников за 15 минут и забыть о ручном вводе данных в "1С"».
Делимся записью прошедшего вебинара на тему: «Как оформлять новых сотрудников за 15 минут и забыть о ручном вводе данных в "1С"».
🎥 Смотрите запись вебинара на Youtube: https://youtu.be/Z2CPzUEYX2I
🎥 Смотрите запись вебинара на Rutube: https://rutube.ru/video/private/2c6491a6f2cce98219a6821214c78283/?p=-PHV3ooZWyMOiHvZ645o7g
🗂 Презентация к вебинару: https://disk.yandex.ru/i/f9QsypbA0z8KzQ
Если вы пропустили эфир — самое время посмотреть запись.
Сегодня скорость оформления сотрудников становится одним из ключевых факторов эффективности HR-службы. При этом во многих компаниях процесс приёма на работу по-прежнему остаётся сложным, длительным и перегруженным ручными операциями.
На практике кадровым специалистам приходится переносить данные из документов в «1С», проверять корректность информации, собирать недостающие документы и одновременно соблюдать требования законодательства о защите персональных данных.
В результате оформление одного сотрудника может занимать до часа рабочего времени, а риск ошибок и задержек остаётся высоким.
На практике многие компании уже сталкиваются с тем, что:
— оформление сотрудников занимает слишком много времени;
— ручной ввод данных в «1С» приводит к ошибкам и дополнительным проверкам;
— кандидаты не всегда вовремя предоставляют необходимые документы;
— соблюдение требований по работе с персональными данными требует всё больше внимания;
— высокая операционная нагрузка отвлекает HR и кадровых специалистов от более важных задач;
— длительное оформление увеличивает вероятность отказа кандидата от оффера на финальном этапе.
На фоне роста требований к скорости найма и автоматизации процессов всё больше компаний переходят на цифровые инструменты, позволяющие существенно сократить время оформления сотрудников и снизить нагрузку на HR-команду.
На вебинаре эксперт HRlink рассказал, как автоматизировать процесс оформления новых сотрудников, отказаться от ручного ввода данных в «1С», повысить прозрачность процессов и минимизировать юридические риски. Также были представлены реальные кейсы внедрения решений в ПАО «МТС Банк» и Московской Пивоваренной Компании.
Благодаря записи вы:
— узнаете, как сократить оформление сотрудника до 15 минут;
— поймёте, как отказаться от ручного переноса данных в «1С»;
— разберётесь, как соблюдать требования законодательства при работе с персональными данными;
— увидите, как сделать процесс оформления более прозрачным и удобным для кандидатов;
— познакомитесь с практическими кейсами автоматизации в крупных российских компаниях;
— узнаете, как уменьшить количество отказов от оффера на финальном этапе до 85%.
🎤 Спикер вебинара: Данил Лебедев — менеджер по развитию продуктов HRlink.
Сегодня автоматизация оформления сотрудников — это уже не просто способ ускорить кадровое делопроизводство.
Это возможность сократить операционную нагрузку на HR и специалистов по КДП, снизить количество ошибок, обеспечить соблюдение требований законодательства и сделать путь кандидата в компанию быстрым, удобным и современным.
🎥 Смотрите запись вебинара на Youtube: https://youtu.be/Z2CPzUEYX2I
🎥 Смотрите запись вебинара на Rutube: https://rutube.ru/video/private/2c6491a6f2cce98219a6821214c78283/?p=-PHV3ooZWyMOiHvZ645o7g
🗂 Презентация к вебинару: https://disk.yandex.ru/i/f9QsypbA0z8KzQ
Если вы пропустили эфир — самое время посмотреть запись.
Сегодня скорость оформления сотрудников становится одним из ключевых факторов эффективности HR-службы. При этом во многих компаниях процесс приёма на работу по-прежнему остаётся сложным, длительным и перегруженным ручными операциями.
На практике кадровым специалистам приходится переносить данные из документов в «1С», проверять корректность информации, собирать недостающие документы и одновременно соблюдать требования законодательства о защите персональных данных.
В результате оформление одного сотрудника может занимать до часа рабочего времени, а риск ошибок и задержек остаётся высоким.
На практике многие компании уже сталкиваются с тем, что:
— оформление сотрудников занимает слишком много времени;
— ручной ввод данных в «1С» приводит к ошибкам и дополнительным проверкам;
— кандидаты не всегда вовремя предоставляют необходимые документы;
— соблюдение требований по работе с персональными данными требует всё больше внимания;
— высокая операционная нагрузка отвлекает HR и кадровых специалистов от более важных задач;
— длительное оформление увеличивает вероятность отказа кандидата от оффера на финальном этапе.
На фоне роста требований к скорости найма и автоматизации процессов всё больше компаний переходят на цифровые инструменты, позволяющие существенно сократить время оформления сотрудников и снизить нагрузку на HR-команду.
На вебинаре эксперт HRlink рассказал, как автоматизировать процесс оформления новых сотрудников, отказаться от ручного ввода данных в «1С», повысить прозрачность процессов и минимизировать юридические риски. Также были представлены реальные кейсы внедрения решений в ПАО «МТС Банк» и Московской Пивоваренной Компании.
Благодаря записи вы:
— узнаете, как сократить оформление сотрудника до 15 минут;
— поймёте, как отказаться от ручного переноса данных в «1С»;
— разберётесь, как соблюдать требования законодательства при работе с персональными данными;
— увидите, как сделать процесс оформления более прозрачным и удобным для кандидатов;
— познакомитесь с практическими кейсами автоматизации в крупных российских компаниях;
— узнаете, как уменьшить количество отказов от оффера на финальном этапе до 85%.
🎤 Спикер вебинара: Данил Лебедев — менеджер по развитию продуктов HRlink.
Сегодня автоматизация оформления сотрудников — это уже не просто способ ускорить кадровое делопроизводство.
Это возможность сократить операционную нагрузку на HR и специалистов по КДП, снизить количество ошибок, обеспечить соблюдение требований законодательства и сделать путь кандидата в компанию быстрым, удобным и современным.