ГК НПС цифровизирует кадровые процессы с помощью КЭДО
Практические вопросы внедрения кадрового электронного документооборота (КЭДО) обсудили на мероприятии, прошедшем в офисе Нацпроектстроя.
В кейс-сессии «Практика цифровизации кадров в ГК «Нацпроектстрой»: эффекты для бизнеса» приняли участие руководители кадровых служб различных компаний строительной отрасли, Минстроя России и Национальной ассоциации инфраструктурных компаний.
Татьяна Горловская, заместитель генерального директора по управлению персоналом «ГК НПС», поделилась опытом цифровизации кадровых процессов. Она отметила:
«Строительные площадки нашей компании находятся в различных регионах страны, большое количество рабочего персонала работает вахтовым методом. С учётом такого географического разброса наших сотрудников большое значение имеет эффективность управления персоналом, оперативность решения кадровых вопросов, точная аналитика HR-показателей, что в свою очередь влияет на производительность труда».
На сегодняшний день в семи компаниях холдинга КЭДО внедрено в промышленную эксплуатацию. Автоматизирована подготовка более 100 видов кадровых документов, оформление более 10 кадровых процессов.
Участники мероприятия обсудили с командой КЭДО детали внедрения кадрового электронного документооборота с учетом специфики строительной отрасли.
#НПС_новости