30.06.2026 12:02
Изменения во взаимодействии с СФР с 1 июля 2026
❗️Изменения во взаимодействии с СФР с 1 июля
С 1 июля 2026 года вступит в силу большая часть нормзакона от 20.02.2026 № 29-ФЗ.
Напомним, им изменили законы об обязательном соцстраховании, о пособиях гражданам на детей, о персучете и другие.
Основное, о чем мы уже говорили - сведения для назначения больничных СФР теперь будет брать из ИЛС застрахованных лиц. И только если сведений там недостаточно, будет делать запросы работодателям.
Но есть и много других поправок, касающихся страхователей и их бухгалтеров.
📍СНИЛС везде, где договор с физлицом
До 1 июля физлицо, поступающего на работу, представляет СНИЛС в зависимости от того, начисляются ли на заключаемый договор страховые взносы.
Согласно новым поправкам этой зависимости не будет, то есть при приеме на работу подавать работодателю СНИЛС надо будет в любом случае.
Причем такая обязанность распространяется как на трудовойдоговор, так и договоры ГПХ. Как следствие, даже те, кто заключает договор ГПХ в качестве самозанятого, должны будут предъявлять СНИЛС.
То же самое касается случаев, когда работодатель применяет АУСН, то есть исчисляет взносы с любых вознаграждений, включая зарплаты по трудовому договору, по нулевому тарифу (и не начисляет их к уплате), либо когда сам работник является ИП, применяющим АУСН, и заключает при этом ГПД.
📍Самозанятых и ИП учтут в численности
Пока в электронном виде по закону № 27-ФЗ о персучетеследует отчитываться при численности от 11 человек, включая лиц, заключивших ГПД, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы. Условие о начислении взносов уберут.
Таким образом, в том числе принятые на работу самозанятые (или ИП на АУСН) по ГПД будут учитываться в указанной численности для целей электронной отчетности.
При приеме на работу граждан или при заключении с договоров гражданско-правового характера страхователь подает в фонд сведения о работающих у него застрахованных лицах.
Сейчас в случае ГПД это также касается тех договоров, по которым начисляются взносы, и это условие также будет убрано, то есть, данные надо будет подавать и на самозанятых (или ИП на АУСН), заключая с ними ГПД.
Передавать бесплатно каждому работающему по трудовому договору или ГПД по обращению такого гражданина копию сведений, представленных в фонд для персучета для включения их в индивидуальный лицевой счет, тоже надо будет независимо от того, начисляются ли взносы.
Контролировать соответствие реквизитов документов также надо будет независимо от факта начисления взносов.
🥇 Нетипичный бухгалтер
🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху
С 1 июля 2026 года вступит в силу большая часть нормзакона от 20.02.2026 № 29-ФЗ.
Напомним, им изменили законы об обязательном соцстраховании, о пособиях гражданам на детей, о персучете и другие.
Основное, о чем мы уже говорили - сведения для назначения больничных СФР теперь будет брать из ИЛС застрахованных лиц. И только если сведений там недостаточно, будет делать запросы работодателям.
Но есть и много других поправок, касающихся страхователей и их бухгалтеров.
📍СНИЛС везде, где договор с физлицом
До 1 июля физлицо, поступающего на работу, представляет СНИЛС в зависимости от того, начисляются ли на заключаемый договор страховые взносы.
Согласно новым поправкам этой зависимости не будет, то есть при приеме на работу подавать работодателю СНИЛС надо будет в любом случае.
Причем такая обязанность распространяется как на трудовойдоговор, так и договоры ГПХ. Как следствие, даже те, кто заключает договор ГПХ в качестве самозанятого, должны будут предъявлять СНИЛС.
То же самое касается случаев, когда работодатель применяет АУСН, то есть исчисляет взносы с любых вознаграждений, включая зарплаты по трудовому договору, по нулевому тарифу (и не начисляет их к уплате), либо когда сам работник является ИП, применяющим АУСН, и заключает при этом ГПД.
📍Самозанятых и ИП учтут в численности
Пока в электронном виде по закону № 27-ФЗ о персучетеследует отчитываться при численности от 11 человек, включая лиц, заключивших ГПД, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы. Условие о начислении взносов уберут.
Таким образом, в том числе принятые на работу самозанятые (или ИП на АУСН) по ГПД будут учитываться в указанной численности для целей электронной отчетности.
При приеме на работу граждан или при заключении с договоров гражданско-правового характера страхователь подает в фонд сведения о работающих у него застрахованных лицах.
Сейчас в случае ГПД это также касается тех договоров, по которым начисляются взносы, и это условие также будет убрано, то есть, данные надо будет подавать и на самозанятых (или ИП на АУСН), заключая с ними ГПД.
Передавать бесплатно каждому работающему по трудовому договору или ГПД по обращению такого гражданина копию сведений, представленных в фонд для персучета для включения их в индивидуальный лицевой счет, тоже надо будет независимо от того, начисляются ли взносы.
Контролировать соответствие реквизитов документов также надо будет независимо от факта начисления взносов.
🥇 Нетипичный бухгалтер
🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху