03.06.2026 15:54
Новый порядок расчета выплат за изобретения с 1 сентября 2026
❗️С 1 сентября изменится порядок расчета выплат сотрудникам за изобретения
С 01.09.2026 будут действовать новые правила выплаты работникам вознаграждений за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы. Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 № 654 опубликовано на портале официальной публикации НПА.
Новые правила фокусируются на том, насколько полезно и применимо изобретение (модель, образец), а не просто на факте изобретения (создания). Поэтому новые методы расчета «отвязали» от просто процента от зарплаты.
📍Как считают сейчас?
До 01.09.2026 действуют Правила выплаты работникам вознаграждений за служебные изобретения и полезные модели, утвержденные Постановлением от 16.11.2020 № 1848.
В соответствии с ними:
▪️за создание служебного изобретения работодатель выплачивает сотруднику-автору вознаграждение в размере 30% его средней зарплаты;
▪️за создание служебной полезной модели, служебного промышленного образца работодатель выплачивает сотруднику-автору вознаграждение в размере 20% его средней заработной платы;
▪️за использование работодателем служебного изобретения сотруднику-автору нужно выплатитьвознаграждение в размере 3-х его средних зарплат за последние 12 календарных месяцев, в которых такое изобретение было использовано;
▪️за использование служебной полезной модели или служебного промышленного образца расчет аналогичный, только размер вознаграждения составляет 2 средние зарплаты за последние 12 месяцев.
📍Как нужно будет считать?
В новых Правилах по Постановлению № 654 вместо перечисленных норм утвержден порядок расчета указанных вознаграждений.
Чтобы определить размер единовременного вознаграждения работнику за служебное изобретение, полезную модель или промышленный образец (А1) нужно будет перемножить 4 новых показателя:
▪️Мрег - размер минимальной зарплаты в субъекте РФ, в котором зарегистрирован работодатель;
▪️Ктл - коэффициент технологического лидерства (1 или 1,5);
▪️КУГТ - коэффициент уровня готовности технологии, описанной в результате интеллектуальной деятельности (от 0,3 до 3);
▪️КРИД - коэффициента вида результата интеллектуальной деятельности (1 – для изобретения, 0,7 – для полезной модели и промышленного образца).
Для подсчета величины ежегодного вознаграждения, которое платят автору изобретения, полезной модели или промышленного образца в период действия патента, предлагается перемножить 3 показателя:
▪️А1 – вознаграждение за первый год;
▪️Какт - коэффициент актуальности результата интеллектуальной деятельности (от 0,25 до 1);
▪️Ки – коэффициент объема использования результата интеллектуальной деятельности в собственной деятельности работодателя (от 0,1 до 5).
А вы платите авторам за изобретения и модели?
🥇 Нетипичный бухгалтер
🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху
С 01.09.2026 будут действовать новые правила выплаты работникам вознаграждений за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы. Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 № 654 опубликовано на портале официальной публикации НПА.
Новые правила фокусируются на том, насколько полезно и применимо изобретение (модель, образец), а не просто на факте изобретения (создания). Поэтому новые методы расчета «отвязали» от просто процента от зарплаты.
📍Как считают сейчас?
До 01.09.2026 действуют Правила выплаты работникам вознаграждений за служебные изобретения и полезные модели, утвержденные Постановлением от 16.11.2020 № 1848.
В соответствии с ними:
▪️за создание служебного изобретения работодатель выплачивает сотруднику-автору вознаграждение в размере 30% его средней зарплаты;
▪️за создание служебной полезной модели, служебного промышленного образца работодатель выплачивает сотруднику-автору вознаграждение в размере 20% его средней заработной платы;
▪️за использование работодателем служебного изобретения сотруднику-автору нужно выплатитьвознаграждение в размере 3-х его средних зарплат за последние 12 календарных месяцев, в которых такое изобретение было использовано;
▪️за использование служебной полезной модели или служебного промышленного образца расчет аналогичный, только размер вознаграждения составляет 2 средние зарплаты за последние 12 месяцев.
📍Как нужно будет считать?
В новых Правилах по Постановлению № 654 вместо перечисленных норм утвержден порядок расчета указанных вознаграждений.
Чтобы определить размер единовременного вознаграждения работнику за служебное изобретение, полезную модель или промышленный образец (А1) нужно будет перемножить 4 новых показателя:
▪️Мрег - размер минимальной зарплаты в субъекте РФ, в котором зарегистрирован работодатель;
▪️Ктл - коэффициент технологического лидерства (1 или 1,5);
▪️КУГТ - коэффициент уровня готовности технологии, описанной в результате интеллектуальной деятельности (от 0,3 до 3);
▪️КРИД - коэффициента вида результата интеллектуальной деятельности (1 – для изобретения, 0,7 – для полезной модели и промышленного образца).
Для подсчета величины ежегодного вознаграждения, которое платят автору изобретения, полезной модели или промышленного образца в период действия патента, предлагается перемножить 3 показателя:
▪️А1 – вознаграждение за первый год;
▪️Какт - коэффициент актуальности результата интеллектуальной деятельности (от 0,25 до 1);
▪️Ки – коэффициент объема использования результата интеллектуальной деятельности в собственной деятельности работодателя (от 0,1 до 5).
А вы платите авторам за изобретения и модели?
🥇 Нетипичный бухгалтер
🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху