Простой при аудите: разъяснение Роструда для бухгалтера
Разбираем наш опрос 👇🏻
Такие разъяснения дал Роструд в ответ на вопрос бухгалтера, попавшего в ситуацию из нашего вопроса.
Действия работодателя по отстранению бухгалтера в связи с работой аудитора не правомерны.
В Роструде напомнили: перечень ситуаций, когда компания обязана отстранить персонал, закреплён в статье 76 ТК РФ.
В него входит появление на работе в состоянии опьянения, отсутствие обязательного медосмотра или обучения по охране труда, приостановление специального права (например, водительских прав), требования госорганов и некоторые другие случаи.
Проведение аудиторской проверки в этом списке отсутствует.
Если деятельность отдельного сотрудника или целиком подразделения временно приостанавливается по экономическим, технологическим или организационным причинам, работодателю следует оформлять простой (статья 72.2 ТК РФ).
Отстранение бухгалтера под предлогом аудита незаконно. Ему нужно оформить (и оплатить) простой , при условии, что работа действительно остановлена.
🥇 Нетипичный бухгалтер
🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху