26.04.2026 07:03
📣 Работник игнорирует субботник.
📣 Работник игнорирует субботник. Можно ли лишить его премии?
Роструд считает, что нельзя.
Специалисты ведомства пояснили свою позицию так:
▪️В случаях, допустимых законом и предусмотренных ЛНА работодателя, возможно депремированиесотрудника в связи с дисциплинарными нарушениями;
▪️Однако неявка на субботник в выходной день дисциплинарным нарушением являться не может – это не рабочее время и работник свободен от выполнения трудовых обязанностей.
Соответственно, и привлекать его к ответственности по этим основаниям нельзя. И устанавливать в качестве причины снижения премии неявку на такое мероприятие нельзя.
А у вас проводятся корпоративные субботники и воскресники? Можно ли лишиться премии за невыход на них?
👉 Нетипичный бухгалтер
Роструд считает, что нельзя.
Специалисты ведомства пояснили свою позицию так:
▪️В случаях, допустимых законом и предусмотренных ЛНА работодателя, возможно депремированиесотрудника в связи с дисциплинарными нарушениями;
▪️Однако неявка на субботник в выходной день дисциплинарным нарушением являться не может – это не рабочее время и работник свободен от выполнения трудовых обязанностей.
Соответственно, и привлекать его к ответственности по этим основаниям нельзя. И устанавливать в качестве причины снижения премии неявку на такое мероприятие нельзя.
А у вас проводятся корпоративные субботники и воскресники? Можно ли лишиться премии за невыход на них?
👉 Нетипичный бухгалтер