💰 Работнику после увольнения не выплатили премию по итогам проекта.
———
Суть конфликта заключается в том, что сотрудник, уволившийся из компании, претендовал на премию за реализаци…
Читать далее →
🧷 При увольнении по результатам испытания не нужно соблюдать процедуру для взысканий.
———
Дистанционщика приняли на работу с испытательным сроком.
Он пропускал совещания, не реаги…
Читать далее →
Предложение о работе помогло доказать знание должностных обязанностей
📝 Предложение о работе помогло доказать в суде, что сотрудник знал о должностных обязанностях.
———
Специалист принял предложение о работе, и его оформили на должность.
Он отказался сделать отчет с анализом рынка по поручению руководителя, за что получил замечание.
Также сотрудник не выполнил план работы подразделения.
По результатам испытания трудовой договор расторгли.
Сотрудник счел незаконными замечание и увольнение.
Он ссылался среди прочего на то, что поручения работодателя выходили за рамки обязанностей, с должностной инструкцией его вовремя не ознакомили.
Три инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели.
Круг обязанностей был известен специалисту еще до заключения договора, так как ему направляли предложение о работе с описанием требований к вакансии.
Поручения давали в пределах трудовых обязанностей по договору.
Определение 2-го КСОЮ от 20.05.2025 № 88-11262/2025
Источник
🤦♂️ Когда даже расчётный листок может стоить дорого.
———
Сколько может стоить обычный расчётный листок? - 2000 рублей!
Именно такую компенсацию выплатил работодатель своему работ…
Читать далее →
❗️ Выговор без согласия профсоюза: суды поддержали работодателя, который не знал о статусе сотрудника.
———
Специалист обратился в суд, чтобы оспорить выговор.
Среди прочего указал…
Читать далее →