09.04.2026 11:07
Кого ищут компании из сферы страхования жизни: подборка вакансий
Вышли в жизнь
В этот раз мы решили посмотреть, кого же ищут компании из сферы страхования жизни. На HeadHunter снова полно интересных позиций — от 1С до кросс-продаж. Делимся подборкой.
🔸"Росгосстрах жизнь" ищет руководителя Центра компетенций систем на базе 1С. В подчинении — аналитики и разработчики (в основном подрядчики), нужно строить релизные конвейеры и взаимодействовать с бухгалтерией и кадрами. Плюс — аудить код подрядчика. Обещают ДМС, скидки на фитнес и страхование критических заболеваний. Похоже, в "РГС жизни" решили навести порядок в учёте, а заодно и код подчистить.
🔸"Капитал Лайф Страхование Жизни" открывает позицию руководителя Центра корпоративных продаж ДМС. Требуют управленческий опыт от 2 лет и успешные продажи ДМС от 5 лет. Ответственность за финансовый результат, KPI, мотивацию команды. Обещают ДМС после 3 месяцев, скидки на продукты. Компания же планирует переход под крыло "Совкомбанка", видимо, теперь активно наращивает корпоративный блок.
🔸"РСХБ — Страхование жизни" нужен начальник отдела рисков. Задачи: внедрить систему управления рисками, разработать риск-метрики, контролировать инвестиционный портфель, участвовать в комитетах. Требуют знание ALM, хеджирования, сценарного моделирования. Обещают ДМС, квартальные премии и офис в Москва-Сити. Классический риск-менеджмент — без него в жизни никак, особенно когда портфель большой.
🔸 "СберСтрахование жизни" ищет руководителя направления разработки накопительных продуктов (НСЖ). Полный цикл: от идеи до внедрения, анализ рынков, взаимодействие с актуариями, IT, маркетингом. Требуют умение использовать нейросети и знание законодательства. Обещают гибридный формат, льготную ипотеку, ДМС с первого дня, подписку "СберПрайм+" и даже скидки в Ялтинский Mriya Resort. "Сбер", как всегда, размахнулся на широкую ногу.
🔸"АльфаСтрахование-Жизнь" ищет руководителя направления развития кросс-продаж. Задача — искать новые точки роста, увеличивать пенетрацию, доводить до ума гипотезы. Требуют креатив и инициативу. Обещают ДМС со стоматологией, страхование от онкологии, программу "Здоровье 360".
Страховщики жизни всё больше внимания уделяют не только продажам, но и жёсткому контролю рисков, автоматизации учёта и развитию кросс-продаж. Почти везде требуют глубокое знание регуляторики — гайки закручиваются, видимо, всё серьёзнее и серьёзнее. Что ж, посмотрим, кто у кого и кого переманит.
Подписывайтесь на Страховой случай
В этот раз мы решили посмотреть, кого же ищут компании из сферы страхования жизни. На HeadHunter снова полно интересных позиций — от 1С до кросс-продаж. Делимся подборкой.
🔸"Росгосстрах жизнь" ищет руководителя Центра компетенций систем на базе 1С. В подчинении — аналитики и разработчики (в основном подрядчики), нужно строить релизные конвейеры и взаимодействовать с бухгалтерией и кадрами. Плюс — аудить код подрядчика. Обещают ДМС, скидки на фитнес и страхование критических заболеваний. Похоже, в "РГС жизни" решили навести порядок в учёте, а заодно и код подчистить.
🔸"Капитал Лайф Страхование Жизни" открывает позицию руководителя Центра корпоративных продаж ДМС. Требуют управленческий опыт от 2 лет и успешные продажи ДМС от 5 лет. Ответственность за финансовый результат, KPI, мотивацию команды. Обещают ДМС после 3 месяцев, скидки на продукты. Компания же планирует переход под крыло "Совкомбанка", видимо, теперь активно наращивает корпоративный блок.
🔸"РСХБ — Страхование жизни" нужен начальник отдела рисков. Задачи: внедрить систему управления рисками, разработать риск-метрики, контролировать инвестиционный портфель, участвовать в комитетах. Требуют знание ALM, хеджирования, сценарного моделирования. Обещают ДМС, квартальные премии и офис в Москва-Сити. Классический риск-менеджмент — без него в жизни никак, особенно когда портфель большой.
🔸 "СберСтрахование жизни" ищет руководителя направления разработки накопительных продуктов (НСЖ). Полный цикл: от идеи до внедрения, анализ рынков, взаимодействие с актуариями, IT, маркетингом. Требуют умение использовать нейросети и знание законодательства. Обещают гибридный формат, льготную ипотеку, ДМС с первого дня, подписку "СберПрайм+" и даже скидки в Ялтинский Mriya Resort. "Сбер", как всегда, размахнулся на широкую ногу.
🔸"АльфаСтрахование-Жизнь" ищет руководителя направления развития кросс-продаж. Задача — искать новые точки роста, увеличивать пенетрацию, доводить до ума гипотезы. Требуют креатив и инициативу. Обещают ДМС со стоматологией, страхование от онкологии, программу "Здоровье 360".
Страховщики жизни всё больше внимания уделяют не только продажам, но и жёсткому контролю рисков, автоматизации учёта и развитию кросс-продаж. Почти везде требуют глубокое знание регуляторики — гайки закручиваются, видимо, всё серьёзнее и серьёзнее. Что ж, посмотрим, кто у кого и кого переманит.
Подписывайтесь на Страховой случай