27.03.2026 07:01
Отказ в работе из-за старой машины: дискриминация и штрафы
😱 Кандидату отказали в работе из-за старой машины: когда забота о безопасности превращается в дискриминацию и штрафы
Представьте: вы находите идеального стажера, но отказываете ему еще до собеседования только потому, что его автомобилю больше 10 лет. Именно так поступило британское агентство недвижимости haart, отказав 18-летней Алане Томпсон Френч. Как сообщает BBC News, девушка мечтала о карьере риелтора, но её Citroen C1 2014 года выпуска сочли «неблагонадежным».
🚗 Как работодатель аргументировал отказ? Риелторы много ездят в одиночку, а старые авто чаще ломаются. Логика простая: нет свежей машины — нет надежности. Но 18-летняя Алана купила авто за 2,8 тысячи фунтов на свои сбережения. Она резонно спрашивает: «Как мне заработать на новую машину, если меня не берут на работу?»
Юристы говорят: это дискриминация. Такое требование отсеивает молодых и менее обеспеченных соискателей, не оценивая их таланты.
📌 И российские суды подтвердят, что «наличие иномарки не старше 5 лет» — дискриминационное требование к соискателю. Закон говорит: любые ограничения, не связанные с деловыми качествами (имущественное положение, возраст, пол), — это прямое нарушение.
Конечно, санкции небольшие — 10–15 тысяч рублей (ст. 13.11.1 КоАП). Но судебные иски выйдут гораздо дороже, ведь если соискатель докажет дискриминацию, штраф вырастет до 100 тысяч рублей (ст. 5.62 КоАП) плюс компенсация морального вреда и репутационные потери.
❗️ Но всё-таки многие пытаются обойти закон мягкими формулировками вроде «предпочтительно» или «желательно». Эксперты предупреждают: для суда это не аргумент. Если требование не касается профессиональных навыков, это риск.
#без_ошибок@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Представьте: вы находите идеального стажера, но отказываете ему еще до собеседования только потому, что его автомобилю больше 10 лет. Именно так поступило британское агентство недвижимости haart, отказав 18-летней Алане Томпсон Френч. Как сообщает BBC News, девушка мечтала о карьере риелтора, но её Citroen C1 2014 года выпуска сочли «неблагонадежным».
🚗 Как работодатель аргументировал отказ? Риелторы много ездят в одиночку, а старые авто чаще ломаются. Логика простая: нет свежей машины — нет надежности. Но 18-летняя Алана купила авто за 2,8 тысячи фунтов на свои сбережения. Она резонно спрашивает: «Как мне заработать на новую машину, если меня не берут на работу?»
Юристы говорят: это дискриминация. Такое требование отсеивает молодых и менее обеспеченных соискателей, не оценивая их таланты.
📌 И российские суды подтвердят, что «наличие иномарки не старше 5 лет» — дискриминационное требование к соискателю. Закон говорит: любые ограничения, не связанные с деловыми качествами (имущественное положение, возраст, пол), — это прямое нарушение.
Конечно, санкции небольшие — 10–15 тысяч рублей (ст. 13.11.1 КоАП). Но судебные иски выйдут гораздо дороже, ведь если соискатель докажет дискриминацию, штраф вырастет до 100 тысяч рублей (ст. 5.62 КоАП) плюс компенсация морального вреда и репутационные потери.
❗️ Но всё-таки многие пытаются обойти закон мягкими формулировками вроде «предпочтительно» или «желательно». Эксперты предупреждают: для суда это не аргумент. Если требование не касается профессиональных навыков, это риск.
#без_ошибок@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max