🔍 Региональное соглашение может изменить всю процедуру сокращения
Перед организационными изменениями кадровики обычно проверяют Трудовой кодекс, трудовые договоры и локальные акты…
Читать далее →
✨ Отказать в отзыве заявления об увольнении можно только в одном случае
Работник вправе передумать и отозвать заявление по собственному желанию в любое время до окончания срока пр…
Читать далее →
Неполное рабочее время по новым правилам: что изменить кадровику
📌 В июльской статье журнала «Кадровое дело» Виктория П
Неполное рабочее время по новым правилам: что изменить кадровику
📌 В июльской статье журнала «Кадровое дело» Виктория Полякова рассказала, как с 1 сентября изменится работа с заявлениями сотрудников-льготников.
Согласовать неполное рабочее время нужно будет не позднее пяти рабочих дней с момента обращения сотрудника. Поэтому кадровикам важно заранее закрепить порядок приема заявлений и фиксировать дату их получения.
📖 В статье разобрали:
⚪️как считать пятидневный срок;
⚪️какие пожелания сотрудника можно не выполнять;
⚪️как письменно обосновать отказ в выбранном графике.
Подробнее читайте в боте.
⬇️Нажимайте на кнопку, чтобы открыть статью прямо сейчас.
#статья@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
🔔 Закрытый мастер-класс только для подписчиков «Кадрового дела» пройдет 12 августа в 13:00
Разберем срочные задачи кадровика, которые нужно решить до 1 сентября.
Изменений много…
Читать далее →
🗓 ЕФС-1 за июнь нужно сдать до 27 июля
Обычный срок подачи подраздела 1.1 формы ЕФС-1 — 25-е число месяца, следующего за отчетным. Но в июле 2026 года 25-е число выпадает на суббо…
Читать далее →