01.07.2026 14:24
Минтруда разработало рекомендации для работодателей по трудоустройству и адаптации участников военной операции Готовимс
Минтруда разработало рекомендации для работодателей по трудоустройству и адаптации участников военной операции
Готовимся к изменениям, так как документ уже был принят на заседании РТК по регулированию социально-трудовых отношений и после выпуска протокола заседания рекомендации будут направлены в региональные трехсторонние комиссии.
Военные специальности и рекомендуемые гражданские профессии:
▪️ командир отделения или взвода – руководитель подразделения;
▪️ оператор БПЛА – оператор БПЛА, специалист по аэрофотосъемке;
▪️ механик-водитель БМП или танка – водитель категорий C, D, E, машинист спецтехники, автомеханик;
▪️ связист – специалист по телекоммуникациям;
▪️ снайпер, разведчик – охранник 6-го разряда, специалист службы безопасности;
▪️ штабной работник – администратор, специалист по документообороту.
Что важно для HR:
▪️ нельзя отказывать в приеме из-за временного отсутствия военного билета или справки, если кандидат обязуется предоставить документы позже;
▪️ рекомендуется заключать бессрочный трудовой договор;
▪️ не рекомендуется спрашивать о прохождении службы, требовать сведения о ПТСР или передавать информацию о статусе ветерана без его согласия;
▪️ кадровые службы не должны оценивать психическое состояние сотрудника – их задача организовать адаптацию, наставничество и при необходимости обеспечить доступ к психологической помощи;
▪️ при возвращении прежнего сотрудника за ним сохраняются рабочее место и должность в соответствии с ТК РФ.
Для работодателей также предусмотрены меры государственной поддержки: субсидия в размере 3 МРОТ за трудоустройство участника военной операции, 6 МРОТ при трудоустройстве человека с инвалидностью, до 200 тыс. рублей на оборудование рабочего места, а также возможность бесплатного переобучения ветеранов по 213 профессиям в рамках нацпроекта «Кадры».
Подписывайтесь на Кадры
Готовимся к изменениям, так как документ уже был принят на заседании РТК по регулированию социально-трудовых отношений и после выпуска протокола заседания рекомендации будут направлены в региональные трехсторонние комиссии.
Военные специальности и рекомендуемые гражданские профессии:
▪️ командир отделения или взвода – руководитель подразделения;
▪️ оператор БПЛА – оператор БПЛА, специалист по аэрофотосъемке;
▪️ механик-водитель БМП или танка – водитель категорий C, D, E, машинист спецтехники, автомеханик;
▪️ связист – специалист по телекоммуникациям;
▪️ снайпер, разведчик – охранник 6-го разряда, специалист службы безопасности;
▪️ штабной работник – администратор, специалист по документообороту.
Что важно для HR:
▪️ нельзя отказывать в приеме из-за временного отсутствия военного билета или справки, если кандидат обязуется предоставить документы позже;
▪️ рекомендуется заключать бессрочный трудовой договор;
▪️ не рекомендуется спрашивать о прохождении службы, требовать сведения о ПТСР или передавать информацию о статусе ветерана без его согласия;
▪️ кадровые службы не должны оценивать психическое состояние сотрудника – их задача организовать адаптацию, наставничество и при необходимости обеспечить доступ к психологической помощи;
▪️ при возвращении прежнего сотрудника за ним сохраняются рабочее место и должность в соответствии с ТК РФ.
Для работодателей также предусмотрены меры государственной поддержки: субсидия в размере 3 МРОТ за трудоустройство участника военной операции, 6 МРОТ при трудоустройстве человека с инвалидностью, до 200 тыс. рублей на оборудование рабочего места, а также возможность бесплатного переобучения ветеранов по 213 профессиям в рамках нацпроекта «Кадры».
Подписывайтесь на Кадры