14.07.2026 10:30
☕️ Не ленивые — другие Говорят, зумеры не хотят работать. А может, они просто хотят работать по-другому? Кофе в любое
☕️ Не ленивые — другие
Говорят, зумеры не хотят работать. А может, они просто хотят работать по-другому? Кофе в любое время, спортзал посреди дня, удалёнка по своему графику — для них не капризы, а норма. И это не временное явление — рынок труда меняется и работодателям придётся перестраиваться: искать новые форматы, пересматривать графики, учиться договариваться.
Самое интересное, что они сейчас зачастую требуют то, о чём мы в своё время даже не мечтали. Те организации, которые умудряются совместить уважительную требовательность – и это могут быть очень жёсткие требования – при этом сохраняя
нормальную позитивную атмосферу. Им нужна осмысленная деятельность, они хотят гибкости – почему в пятницу не уйти пораньше, если я всё сделал?
Изменения организации рынка труды обсудили с заведующим лабораторией человекоцентричности и лидерских практик Высшей школы экономики Владимиром Соловьевым.
#Интервью #Новости
Говорят, зумеры не хотят работать. А может, они просто хотят работать по-другому? Кофе в любое время, спортзал посреди дня, удалёнка по своему графику — для них не капризы, а норма. И это не временное явление — рынок труда меняется и работодателям придётся перестраиваться: искать новые форматы, пересматривать графики, учиться договариваться.
Самое интересное, что они сейчас зачастую требуют то, о чём мы в своё время даже не мечтали. Те организации, которые умудряются совместить уважительную требовательность – и это могут быть очень жёсткие требования – при этом сохраняя
нормальную позитивную атмосферу. Им нужна осмысленная деятельность, они хотят гибкости – почему в пятницу не уйти пораньше, если я всё сделал?
Изменения организации рынка труды обсудили с заведующим лабораторией человекоцентричности и лидерских практик Высшей школы экономики Владимиром Соловьевым.
#Интервью #Новости