HR зовет на встречу, а у сотрудника одна мысль...
В новом разборе - кейс бизнеса на 100 квартир и 50 сотрудников, где собственник хотел «развивать корпоративную культуру», а получил страх, саботаж и бегство персонала от встреч.
• Почему линейные сотрудники боятся HR?
• Почему фраза «нам нужно поговорить» убивает мотивацию?
• И как одно сообщение в рабочем чате может разрушить доверие команды?
После этого разбора вы по-другому посмотрите на управление людьми.
🔥 Жёстко. Честно. Без HR-сказок.
📺 YouTube: youtu.be/c6-2Qm7zUk8
📺 ВК: vk.com/video3161779_456256414