22.04.2026 08:20
Выдача дерматологических СИЗ: вопросы и ответы
🧴 Выдача дерматологических средств индивидуальной защиты (ДСИЗ): вопросы и ответы 🧴
❓ «Кому нужно выдавать ДСИЗ?»
ДСИЗ выдаются работникам:
✔️ контактирующим с загрязнениями;
✔️ подвергающимся на рабочих местах воздействию агрессивных материалов, веществ, сред;
✔️ работающим в условиях негативного воздействия климата и окружающей среды;
✔️ подвергающихся воздействию биологических факторов — насекомых, микроорганизмов.
📌 Нормы выдачи работодатель устанавливает на основе ЕТН, с учётом результатов СОУТ и ОПР.
🔎 Объём установленных работодателем норм согласовывается профсоюзом или другим представительным органом работников.
❓ «Можем ли мы просто поставить дозатор с жидким мылом в санитарной комнате? Как это учитывать документально?»
✅ Если работы связаны только с неустойчивыми загрязнениями, вы имеете право не выдавать ДСИЗ каждому работнику лично. В этом случае обязательно обеспечить постоянное наличие в санитарно‑бытовых помещениях смывающих средств в виде:
твёрдого мыла;
жидких моющих средств.
📝 В этом случае внесение отметки о выдаче ДСИЗ в личную карточку учёта выдачи СИЗ не требуется.
⚠️ Важно закрепить решение работодателя о таком порядке обеспечения работников ДСИЗ локальным актом.
❓ «У нас нет работ с устойчивыми и особо устойчивыми загрязнениями. Только неустойчивые. Обязательно ли нам выдавать работникам регенерирующие ДСИЗ?»
📋 П. 45 Правил, утверждённых Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766Н, предусматривает комплексную выдачу регенерирующих ДСИЗ только для ДСИЗ защитного и очищающего типа при контакте с устойчивыми или особо устойчивыми загрязнениями.
📖 Однако ЕТН (Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 767Н) устанавливают нормы выдачи регенерирующих ДСИЗ также для работников, контактирующих с общими загрязнениями, такими как:
жир;
грязь;
уличная пыль и другие.
💡 Регенерирующие средства выдаются в комплексе с ДСИЗ для защиты от неустойчивых загрязнений.
⚠️ Это является пробелом в законодательстве, однако при разработке норм работодатель должен в первую очередь руководствоваться ЕТН.
❓ «Зачем в карточке нужна отметка „лично/дозатор“, если при наличии дозатора с мылом в санитарной комнате отметка в карточке не делается?»
📝 В личную карточку допускается не вносить сведения только о выдаче ДСИЗ очищающего типа при работе с неустойчивыми загрязнениями. Во всех остальных случаях сведения о выдаче ДСИЗ вносить в карточку обязательно.
💧 Отметка о выдаче через дозатор делается, если работник получает ДСИЗ, расфасованные в упаковки ёмкостью 250 мл и более. Дозаторы с такими ёмкостями размещаются в производственных или санитарно‑бытовых помещениях.
👷♂️ Работодатель осуществляет контроль за:
исправностью дозирующих систем;
ремонтом и заменой систем;
своевременной заменой ёмкостей дозаторов.
❓ «Кому нужно выдавать ДСИЗ?»
ДСИЗ выдаются работникам:
✔️ контактирующим с загрязнениями;
✔️ подвергающимся на рабочих местах воздействию агрессивных материалов, веществ, сред;
✔️ работающим в условиях негативного воздействия климата и окружающей среды;
✔️ подвергающихся воздействию биологических факторов — насекомых, микроорганизмов.
📌 Нормы выдачи работодатель устанавливает на основе ЕТН, с учётом результатов СОУТ и ОПР.
🔎 Объём установленных работодателем норм согласовывается профсоюзом или другим представительным органом работников.
❓ «Можем ли мы просто поставить дозатор с жидким мылом в санитарной комнате? Как это учитывать документально?»
✅ Если работы связаны только с неустойчивыми загрязнениями, вы имеете право не выдавать ДСИЗ каждому работнику лично. В этом случае обязательно обеспечить постоянное наличие в санитарно‑бытовых помещениях смывающих средств в виде:
твёрдого мыла;
жидких моющих средств.
📝 В этом случае внесение отметки о выдаче ДСИЗ в личную карточку учёта выдачи СИЗ не требуется.
⚠️ Важно закрепить решение работодателя о таком порядке обеспечения работников ДСИЗ локальным актом.
❓ «У нас нет работ с устойчивыми и особо устойчивыми загрязнениями. Только неустойчивые. Обязательно ли нам выдавать работникам регенерирующие ДСИЗ?»
📋 П. 45 Правил, утверждённых Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766Н, предусматривает комплексную выдачу регенерирующих ДСИЗ только для ДСИЗ защитного и очищающего типа при контакте с устойчивыми или особо устойчивыми загрязнениями.
📖 Однако ЕТН (Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 767Н) устанавливают нормы выдачи регенерирующих ДСИЗ также для работников, контактирующих с общими загрязнениями, такими как:
жир;
грязь;
уличная пыль и другие.
💡 Регенерирующие средства выдаются в комплексе с ДСИЗ для защиты от неустойчивых загрязнений.
⚠️ Это является пробелом в законодательстве, однако при разработке норм работодатель должен в первую очередь руководствоваться ЕТН.
❓ «Зачем в карточке нужна отметка „лично/дозатор“, если при наличии дозатора с мылом в санитарной комнате отметка в карточке не делается?»
📝 В личную карточку допускается не вносить сведения только о выдаче ДСИЗ очищающего типа при работе с неустойчивыми загрязнениями. Во всех остальных случаях сведения о выдаче ДСИЗ вносить в карточку обязательно.
💧 Отметка о выдаче через дозатор делается, если работник получает ДСИЗ, расфасованные в упаковки ёмкостью 250 мл и более. Дозаторы с такими ёмкостями размещаются в производственных или санитарно‑бытовых помещениях.
👷♂️ Работодатель осуществляет контроль за:
исправностью дозирующих систем;
ремонтом и заменой систем;
своевременной заменой ёмкостей дозаторов.