27.08.2026 17:30
Святослав Шевалье: поддержка семьи — важная часть ответственного ведения бизнеса 📣 Об этом главный управляющий директор
Святослав Шевалье: поддержка семьи — важная часть ответственного ведения бизнеса 📣
Об этом главный управляющий директор ВЭБа заявил на сессии СИНВ’26 «Корпоративная демографическая политика ВЭБа».
Стандарт ответственного ведения бизнеса формирует среду, в которой компании могут непосредственно участвовать в решении социальных и демографических задач, связанных с укреплением здоровья и благополучия людей, поддержкой семьи.
➡️ Главное:
🔘 Для нас участие в стандарте — прямое содействие достижению наццелей развития вместе с реализуемыми бизнес-проектами.
🔘 ВЭБ ставит перед собой высокую планку. Речь идет не только о наборе социальных льгот, а о корпоративной культуре, в центре которой находятся человек, семья и ответственность.
🔘 Особое внимание ВЭБ уделяет поддержке семей с детьми. Мы адаптируем меры «Золотого стандарта» ответственного ведения бизнеса к потребностям своего коллектива.
🔘 С 1 июня ВЭБ расширил одну из ключевых мер демографической поддержки: выплата ₽ 1 млн теперь предоставляется сотрудникам при рождении второго и каждого последующего ребенка.
🔘 Также ВЭБ прорабатывает возможность увеличения срока предоставления ДМС детям многодетных сотрудников до достижения ими 18 лет.
#СильныеИдеи
Об этом главный управляющий директор ВЭБа заявил на сессии СИНВ’26 «Корпоративная демографическая политика ВЭБа».
Стандарт ответственного ведения бизнеса формирует среду, в которой компании могут непосредственно участвовать в решении социальных и демографических задач, связанных с укреплением здоровья и благополучия людей, поддержкой семьи.
➡️ Главное:
🔘 Для нас участие в стандарте — прямое содействие достижению наццелей развития вместе с реализуемыми бизнес-проектами.
🔘 ВЭБ ставит перед собой высокую планку. Речь идет не только о наборе социальных льгот, а о корпоративной культуре, в центре которой находятся человек, семья и ответственность.
🔘 Особое внимание ВЭБ уделяет поддержке семей с детьми. Мы адаптируем меры «Золотого стандарта» ответственного ведения бизнеса к потребностям своего коллектива.
🔘 С 1 июня ВЭБ расширил одну из ключевых мер демографической поддержки: выплата ₽ 1 млн теперь предоставляется сотрудникам при рождении второго и каждого последующего ребенка.
🔘 Также ВЭБ прорабатывает возможность увеличения срока предоставления ДМС детям многодетных сотрудников до достижения ими 18 лет.
#СильныеИдеи