04.07.2026 07:01
Пост канала «Нетипичный бухгалтер 🥇» от 04.07.2026
📣 Срок выплаты отпускных определяется в календарных днях, при этом в него включается и сам день выплаты
Разбираем наш опрос 👇🏻
Порядок подсчета следует из правил исчисления сроков в трудовом праве.
В рабочих днях в трудовых вопросах следует учитывать рабочие дни только тогда, когда это прямо указано в норме.
Например, в части 1 статьи 193 ТК РФ прямо указано, что на вручение работодателю письменных объяснений по факту дисциплинарного проступка работнику дается 2 рабочих дня.
Если же прямо про рабочие дни не говорится, то по умолчанию берутся календарные.
Отметим, что в налоговом законодательстве все наоборот, что и может привести к путанице.
Таким образом, раз в статье ТК РФ про срок для отпускных пометки «рабочие» не сделано, считаем календарные.
Позиция выражена в письмах Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 22.03.2012 N 428-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1, Информации с сайта Минтруда от 16.06.2014.
🥇 Нетипичный бухгалтер
🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху
Разбираем наш опрос 👇🏻
Порядок подсчета следует из правил исчисления сроков в трудовом праве.
В рабочих днях в трудовых вопросах следует учитывать рабочие дни только тогда, когда это прямо указано в норме.
Например, в части 1 статьи 193 ТК РФ прямо указано, что на вручение работодателю письменных объяснений по факту дисциплинарного проступка работнику дается 2 рабочих дня.
Если же прямо про рабочие дни не говорится, то по умолчанию берутся календарные.
Отметим, что в налоговом законодательстве все наоборот, что и может привести к путанице.
Таким образом, раз в статье ТК РФ про срок для отпускных пометки «рабочие» не сделано, считаем календарные.
Позиция выражена в письмах Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 22.03.2012 N 428-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1, Информации с сайта Минтруда от 16.06.2014.
🥇 Нетипичный бухгалтер
🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху