04.05.2026 13:52
Обязан ли работодатель начислять доплату за тяжелые условия труда на премию Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли раб
Обязан ли работодатель начислять доплату за тяжелые условия труда на премию
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель начислять доплату за тяжелые условия труда на доплату за работу в ночное время и на премию.
Ведомство напоминает, что по требованию статьи 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
При этом согласно, постановлению Правительства РФ от 04.04.2025 № 436, минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
По требованию статьи 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда таким работникам составляет 4% тарифной ставки (оклада).
Таким образом, работодатель не должен начислять доплату за тяжелые условия труда на доплату за работу в ночное время и на премию. Работа в ночное время и во вредных условиях труда оплачивается исходя из оклада или тарифной ставки работника.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель начислять доплату за тяжелые условия труда на доплату за работу в ночное время и на премию.
Ведомство напоминает, что по требованию статьи 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
При этом согласно, постановлению Правительства РФ от 04.04.2025 № 436, минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
По требованию статьи 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда таким работникам составляет 4% тарифной ставки (оклада).
Таким образом, работодатель не должен начислять доплату за тяжелые условия труда на доплату за работу в ночное время и на премию. Работа в ночное время и во вредных условиях труда оплачивается исходя из оклада или тарифной ставки работника.