20.07.2026 15:36
73% айтишников хотят уйти.
73% айтишников хотят уйти.
Доля ИТ-специалистов, задумывающихся о смене работы, за год выросла на 6 п.п. и достигла 73%. Об этом говорится в исследовании агентства «Марк Аналитик», проведенном для ИКС Холдинга. Не сходятся ожидание и реальность по зарплате, а также не видят перспектив карьерного роста.
Средняя зарплата участников опроса составляет 181.122 руб., а желаемый уровень – 258.520 руб. Разрыв между этими цифрами в среднем по рынку – 43%, а среди специалистов по аппаратной разработке достигает 56%. Среди тех, кто планирует смену работы, зарплатой недовольны 45%, отсутствие карьерного роста отмечают 31%, профессионального – 28%, а 23% связывают уход с выгоранием.
При этом рынок постепенно охлаждает завышенные ожидания кандидатов. Значимость зарплаты, карьерного роста и других ключевых факторов выбора работодателя снизилась на 3-6 п.п. Рынок смещается в пользу работодателя. Искать работу ИТ-специалисты предпочитают через личные связи (58%) и профессиональные сайты (38%), а к сервисам онлайн-рекрутинга обращаются реже, чем представители других профессий.
Тут еще момент, что не надо путать инженера и разработчика. 22% респондентов связывают инженерию с работой над физическими системами и сетями, 21% – с иными задачами и подходами. При этом 85% участников считают инженерные профессии ключевыми для технологического прогресса.
Директор по персоналу ИКС Холдинга Наталия Пуговкина отметила, что зарплата – важный, но не единственный фактор выбора работодателя. По ее словам, компания за год увеличила штат с 11 до 17 тыс. сотрудников, большинство из которых – инженеры, и выстраивает для них понятный трек развития со стажировок и работы с вузами.
Опрос проведен в марте-апреле 2026 года в крупных городах России и Белоруссии методом онлайн-интервью, в нем приняли участие более 2000 человек.
Подписывайтесь на Телекоммуналку
Доля ИТ-специалистов, задумывающихся о смене работы, за год выросла на 6 п.п. и достигла 73%. Об этом говорится в исследовании агентства «Марк Аналитик», проведенном для ИКС Холдинга. Не сходятся ожидание и реальность по зарплате, а также не видят перспектив карьерного роста.
Средняя зарплата участников опроса составляет 181.122 руб., а желаемый уровень – 258.520 руб. Разрыв между этими цифрами в среднем по рынку – 43%, а среди специалистов по аппаратной разработке достигает 56%. Среди тех, кто планирует смену работы, зарплатой недовольны 45%, отсутствие карьерного роста отмечают 31%, профессионального – 28%, а 23% связывают уход с выгоранием.
При этом рынок постепенно охлаждает завышенные ожидания кандидатов. Значимость зарплаты, карьерного роста и других ключевых факторов выбора работодателя снизилась на 3-6 п.п. Рынок смещается в пользу работодателя. Искать работу ИТ-специалисты предпочитают через личные связи (58%) и профессиональные сайты (38%), а к сервисам онлайн-рекрутинга обращаются реже, чем представители других профессий.
Тут еще момент, что не надо путать инженера и разработчика. 22% респондентов связывают инженерию с работой над физическими системами и сетями, 21% – с иными задачами и подходами. При этом 85% участников считают инженерные профессии ключевыми для технологического прогресса.
Директор по персоналу ИКС Холдинга Наталия Пуговкина отметила, что зарплата – важный, но не единственный фактор выбора работодателя. По ее словам, компания за год увеличила штат с 11 до 17 тыс. сотрудников, большинство из которых – инженеры, и выстраивает для них понятный трек развития со стажировок и работы с вузами.
Опрос проведен в марте-апреле 2026 года в крупных городах России и Белоруссии методом онлайн-интервью, в нем приняли участие более 2000 человек.
Подписывайтесь на Телекоммуналку