26.05.2026 04:51
Как в Татнефти формируют управленческие кадры
Как в Татнефти формируют управленческие кадры
55 сотрудников из разных городов стали выпускниками второго потока программы «Управление производственным персоналом. Начальник производства». Дипломы в Высшей школе нефти им вручил первый заместитель генерального директора по разведке и добыче нефти и газа Рустам Халимов.
За плечами — 18 месяцев модульного обучения, десятки курсов по профессиональным и универсальным навыкам, экскурсии на объекты Компании, встречи с ТОП-менеджерами и защита реальных проектов.
💬 Рустам Халимов:
«Вы — важнейшее звено, работающее на благо Компании и всей отрасли. Цель обучения — сделать из вас лидеров, способных работать над общими задачами, развить умение трудиться в команде, быть технологичными и эффективными».
Один из участников программы — главный специалист Группы повышения эффективности эксплуатации СП «Татнефть-Добыча» Артур Зайнуллин. В ходе обучения он представил проект комплекса мероприятий по повышению эффективности работы операторов по добыче нефти и газа с помощью безлюдных технологий.
Особое внимание среди выпускников привлекала к себе единственная женщина в мужской компании — начальник сборочного цеха Венера Мифтахутдинова. В её подчинении более 1000 человек! Она рассказала, что обучение помогло ей структурировать знания и переосмыслить стиль коммуникаций с командой.
В нашей команде растут лидеры, готовые вести Татнефть к новым достижениям, а их обучение — самая надежная инвестиция в устойчивое будущее.
55 сотрудников из разных городов стали выпускниками второго потока программы «Управление производственным персоналом. Начальник производства». Дипломы в Высшей школе нефти им вручил первый заместитель генерального директора по разведке и добыче нефти и газа Рустам Халимов.
За плечами — 18 месяцев модульного обучения, десятки курсов по профессиональным и универсальным навыкам, экскурсии на объекты Компании, встречи с ТОП-менеджерами и защита реальных проектов.
💬 Рустам Халимов:
«Вы — важнейшее звено, работающее на благо Компании и всей отрасли. Цель обучения — сделать из вас лидеров, способных работать над общими задачами, развить умение трудиться в команде, быть технологичными и эффективными».
Один из участников программы — главный специалист Группы повышения эффективности эксплуатации СП «Татнефть-Добыча» Артур Зайнуллин. В ходе обучения он представил проект комплекса мероприятий по повышению эффективности работы операторов по добыче нефти и газа с помощью безлюдных технологий.
Особое внимание среди выпускников привлекала к себе единственная женщина в мужской компании — начальник сборочного цеха Венера Мифтахутдинова. В её подчинении более 1000 человек! Она рассказала, что обучение помогло ей структурировать знания и переосмыслить стиль коммуникаций с командой.
В нашей команде растут лидеры, готовые вести Татнефть к новым достижениям, а их обучение — самая надежная инвестиция в устойчивое будущее.