26.06.2026 18:07
Григорий Сайфуллин: просемейное общество и демографическая война
Просемейное отношение общества, сопровождение беременных, поддержка работодателей и включение бабушке в воспитание внуков: Григорий Сайфуллин
Директор дивизиона семьи Агентства стратегических инициатив, многодетный отец Григорий Сайфуллин в своем докладе сразу обозначил – простых решений в этой демографической войне нет.
Среди ключевых факторов Григорий Петрович выделил — закрепощение людей в квартирники больших городов.
Но большую часть своего слова Григорий Сайфуллин посвятил самому отношению к многодетной семье в нашем обществе. Социальная реклама и роль медиа в пропаганде многодетной семьи очень важны и пока еще даже не начали эту работу, но измениться должно сама атмосфера в обществе — оно должно стать просемейным. И такие несложные вроде бы маленькие меры способны изменить многое: рассказывая в школах о знаменитых соотечественниках, можно напоминать какими по счету они родились в своих семьях.
Чистить улицы от снега в первую очередь там, где много мам с колясками и многодетных семей, показывать молодым пример многодетных лидеров общественного мнения.
Поддерживать всеми мерами беременных и сопровождать беременность:
«Сейчас мы видим, что женщина, которая качественно информирована о доступных для нее мерах поддержки, она уже чаще сохраняет беременность. По крайней мере, по данным коллег, порядка 40 тысяч беременностей дополнительно было сохранено за год благодаря этим мерам и другим. Но важный параметр еще — это послеродовое сопровождение. Формируя дни здоровой мамы, послеродовый патронаж, адаптируя инфраструктуру, мы создаем возможность, чтобы женщина вернулась вновь к нам после рождения одного ребенка вслед за следующим».
И крайне важна поддержка работодателя:
«И нам важно любые решения адаптировать на уровень конкретного региона, муниципалитета, а лучше идти дальше с позиции корпораций, потому что здесь очень важно внедрять практики поддержки работников с детьми. Рождается ребенок, у тебя есть какая-то выплата при рождении ребенка, ты получаешь возможность улучшить свое состояние. Папа, когда родился ребенок, работник, он первую неделю — не работник. У него в голове другие задачи. Коляска, кроватка и прочее. Если ему говорит работодатель, слушай, пять дней не появляйся, придешь потом, он вернется выспавшимся, благодарным, и все это отработает».
Необходимо заинтересовать бабушек включаться в воспитание внуков:
«В целом у нас нянь сегодня не хватает, и они нужны на поддержку людей. Но абы кому ты свое счастье, ребенка, драгоценность не доверишь. И нам кажется важным дать возможность, например, многовнуковым бабушкам, стать такой няней, оплачиваемой для своего внука, чтобы она получила льготу, допустим, в музее. Чем больше внуков, тем больше у вас льготы. На самом деле бабушка еще и даже приток инвестиций в эту сферу культуры принесет. Но что здесь важно? Мы создадим возможность в мире самой семьи эти вопросы решать и включим поколенческий потенциал, чтобы на уровне всех поколений мы просто понимали, что дети — это дар жизни и это ощущение любви».
✅ Подпишись на «СПАС»
Директор дивизиона семьи Агентства стратегических инициатив, многодетный отец Григорий Сайфуллин в своем докладе сразу обозначил – простых решений в этой демографической войне нет.
Среди ключевых факторов Григорий Петрович выделил — закрепощение людей в квартирники больших городов.
Но большую часть своего слова Григорий Сайфуллин посвятил самому отношению к многодетной семье в нашем обществе. Социальная реклама и роль медиа в пропаганде многодетной семьи очень важны и пока еще даже не начали эту работу, но измениться должно сама атмосфера в обществе — оно должно стать просемейным. И такие несложные вроде бы маленькие меры способны изменить многое: рассказывая в школах о знаменитых соотечественниках, можно напоминать какими по счету они родились в своих семьях.
Чистить улицы от снега в первую очередь там, где много мам с колясками и многодетных семей, показывать молодым пример многодетных лидеров общественного мнения.
Поддерживать всеми мерами беременных и сопровождать беременность:
«Сейчас мы видим, что женщина, которая качественно информирована о доступных для нее мерах поддержки, она уже чаще сохраняет беременность. По крайней мере, по данным коллег, порядка 40 тысяч беременностей дополнительно было сохранено за год благодаря этим мерам и другим. Но важный параметр еще — это послеродовое сопровождение. Формируя дни здоровой мамы, послеродовый патронаж, адаптируя инфраструктуру, мы создаем возможность, чтобы женщина вернулась вновь к нам после рождения одного ребенка вслед за следующим».
И крайне важна поддержка работодателя:
«И нам важно любые решения адаптировать на уровень конкретного региона, муниципалитета, а лучше идти дальше с позиции корпораций, потому что здесь очень важно внедрять практики поддержки работников с детьми. Рождается ребенок, у тебя есть какая-то выплата при рождении ребенка, ты получаешь возможность улучшить свое состояние. Папа, когда родился ребенок, работник, он первую неделю — не работник. У него в голове другие задачи. Коляска, кроватка и прочее. Если ему говорит работодатель, слушай, пять дней не появляйся, придешь потом, он вернется выспавшимся, благодарным, и все это отработает».
Необходимо заинтересовать бабушек включаться в воспитание внуков:
«В целом у нас нянь сегодня не хватает, и они нужны на поддержку людей. Но абы кому ты свое счастье, ребенка, драгоценность не доверишь. И нам кажется важным дать возможность, например, многовнуковым бабушкам, стать такой няней, оплачиваемой для своего внука, чтобы она получила льготу, допустим, в музее. Чем больше внуков, тем больше у вас льготы. На самом деле бабушка еще и даже приток инвестиций в эту сферу культуры принесет. Но что здесь важно? Мы создадим возможность в мире самой семьи эти вопросы решать и включим поколенческий потенциал, чтобы на уровне всех поколений мы просто понимали, что дети — это дар жизни и это ощущение любви».
✅ Подпишись на «СПАС»