Дежурство на телефоне - это тоже работа
Работника назначили дежурным в выходные по графику.
Обязанность – быть на связи и выехать на объект при необходимости.
По данным учета р…
Читать далее →
Это лень или нет?
Попался интересный опрос лиц до 35 лет по отношению к труду.
В среднем 6 % опрошенных заявили, что вообще не хотят работать.
Если смотреть по городам, картина …
Читать далее →
Работник унес домой 4 тюбика регенерирующего крема для рук, которые ему выдали по нормам охраны труда.
Работник унес домой 4 тюбика регенерирующего крема для рук, которые ему выдали по нормам охраны труда. Работодатель объявил ему выговор и лишил премии за нарушение установленных правил использования СИЗ.
Суд признал действия работодателя правомерными. Доводы работника о незначительности цены крема суд отклонил. Если в организации установлен регламент, запрещающий работнику вынос имущества работодателя без разрешительных документов, то не имеет значение стоимость этого имущества.
Крем для рук — это не подарок и не собственность работника. Это товарно-материальная ценность работодателя, выданная для использования исключительно на рабочем месте. Порядок выдачи СИЗ не предусматривает их эксплуатацию за пределами предприятия.
Источник определение 8 - го КСОЮ от 09.06.2026 № 88 ‑ 8502 / 2026
А вы согласны с решением суда или считаете, что наказание несоразмерно нарушению?
Присоединиться к кадровому чату - https://max.ru/join/qmhcpw8IaGpK_0VPlkMjfMx7TZ8D2pvmKt4IzUVn4lw
Лимит договорников #новости
С 01.10.2026 вступает в силу лимит на сотрудничество организации с договорником (физлицо с договором ГПХ) через маркетплейс или другую платформу.
Пост…
Читать далее →
Время переодевания работника
Продолжаются споры, в какое время работник переодевается в спецодежду – рабочее или личное.
Работники требуют включать эти минуты в рабочее время, раб…
Читать далее →