27.08.2026 11:10
Целевой договор — не игрушка: невролог заплатит 700 тысяч за переезд в Москву Саратовский облсуд оставил в силе решение
Целевой договор — не игрушка: невролог заплатит 700 тысяч за переезд в Москву
Саратовский облсуд оставил в силе решение о взыскании с врача-невролога 700 тысяч рублей за нарушение целевого договора. В 2022 году девушка заключила соглашение с поликлиникой №2 Саратова и региональным минздравом: область оплатила её обучение в ординатуре по неврологии в Москве, а она обязалась отработать три года в Саратове. Но завершив обучение в 2024-м, врач не вернулась — осталась в столице, устроилась в коммерческую клинику.
РМАНПО потребовала 923 тысячи (стоимость обучения плюс штраф), выпускница отказалась платить, академия обратилась в суд. Ленинский райсуд Саратова снизил сумму до 700 тысяч, учтя материальное положение ответчицы и тот факт, что она работает по специальности и платит налоги. Женщина обжаловала, но облсуд оставил решение в силе.
Это один из первых прецедентов после ужесточения правил целевого обучения. Суд дал чёткий сигнал: целевой договор — не формальность, а юридически обязывающий документ. Неотработка влечёт реальные финансовые последствия, даже если специалист трудоустроен по специальности в другом регионе.
Саратовский облсуд оставил в силе решение о взыскании с врача-невролога 700 тысяч рублей за нарушение целевого договора. В 2022 году девушка заключила соглашение с поликлиникой №2 Саратова и региональным минздравом: область оплатила её обучение в ординатуре по неврологии в Москве, а она обязалась отработать три года в Саратове. Но завершив обучение в 2024-м, врач не вернулась — осталась в столице, устроилась в коммерческую клинику.
РМАНПО потребовала 923 тысячи (стоимость обучения плюс штраф), выпускница отказалась платить, академия обратилась в суд. Ленинский райсуд Саратова снизил сумму до 700 тысяч, учтя материальное положение ответчицы и тот факт, что она работает по специальности и платит налоги. Женщина обжаловала, но облсуд оставил решение в силе.
Это один из первых прецедентов после ужесточения правил целевого обучения. Суд дал чёткий сигнал: целевой договор — не формальность, а юридически обязывающий документ. Неотработка влечёт реальные финансовые последствия, даже если специалист трудоустроен по специальности в другом регионе.