С Днём Победы!
Память о тех событиях, людях и судьбах — вне времени. Пусть этот день будет наполнен теплом и благодарностью.
Читать далее →
💡 «Миссия: безопасная компания. Три журнала — три отдела — один герой (это вы!)»
HR, на вас вся надежда! Оформите годовую подписку на «Директор по персоналу» — и обеспечьте коллег…
Читать далее →
Кейс из IT: как перестать искать дорогостоящих аналитиков и начать растить их самостоятельно
С помощью проекта внутренн
Кейс из IT: как перестать искать дорогостоящих аналитиков и начать растить их самостоятельно
С помощью проекта внутреннего обучения «Решейп Аналитикс» перестали тратить лишние деньги на наем и стали выращивать специалистов внутри компании. Когда реализовывали проект, наем новичка стал дешевле на 40%, а текучесть упала в 5 раз.
➡️ Как превратить обучение из активности для галочки в рабочий бизнес-процесс, читайте в журнале «Директор по персоналу» через бесплатный демодоступ.
#кейс@hr_with_ambitions
🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX
😱 Корпоративные плюшки не спасают от текучки
Почему? Антонина Лебединская, бизнес-тренер, эксперт по лидерству и мотивации, рассказала в видео. Согласны вы или нет, пишите в комме…
Читать далее →
Тайм-менеджмент из учебников не работает. Разбираем ошибки планирования
На тренингах учат внедрять популярные матрицы и жесткие графики, но на практике такая система быстро рушитс…
Читать далее →