27.07.2026 12:30
🧑💻 Услуги «чёрных менторов» вторглись на рынок труда?
🧑💻 Услуги «чёрных менторов» вторглись на рынок труда?
Начинающие специалисты, которые хотят сразу устроиться в крупные компании, обращаются к экспертам, которые «накручивают» опыт в резюме, составляют «легенду», готовят к собеседованиям и гарантируют оффер.
На открытых сайтах отдельное составление такой истории стоит 20 000 рублей, а курс по обману работодателя — почти 70 000, правда с 50%-ной предоплатой до трудоустройства.
Кандидату придумывают фиктивные 3-5 лет работы: должность, обязанности, проекты, состав команды и контакты для рекомендаций. Затем с ним репетируют ответы, чтобы он не запутался во время интервью.
Спрос прежде всего рождает предложение. Сейчас трудоустройство действительно стало сложнее. В крупных компаниях придуманная легенда работает не очень — там кандидатов тщательно проверяют. А небольшая компания действительно может не проверить информацию, — пояснил Александр Крас, HR-эксперт.
Эксперты советуют вместо выдуманного стажа выяснить, какую задачу работодатель хочет решить, и показать на собеседовании, почему кандидат способен с ней справиться.
Подписаться на Москва FM / Наш чат-бот
Начинающие специалисты, которые хотят сразу устроиться в крупные компании, обращаются к экспертам, которые «накручивают» опыт в резюме, составляют «легенду», готовят к собеседованиям и гарантируют оффер.
На открытых сайтах отдельное составление такой истории стоит 20 000 рублей, а курс по обману работодателя — почти 70 000, правда с 50%-ной предоплатой до трудоустройства.
Кандидату придумывают фиктивные 3-5 лет работы: должность, обязанности, проекты, состав команды и контакты для рекомендаций. Затем с ним репетируют ответы, чтобы он не запутался во время интервью.
Спрос прежде всего рождает предложение. Сейчас трудоустройство действительно стало сложнее. В крупных компаниях придуманная легенда работает не очень — там кандидатов тщательно проверяют. А небольшая компания действительно может не проверить информацию, — пояснил Александр Крас, HR-эксперт.
Эксперты советуют вместо выдуманного стажа выяснить, какую задачу работодатель хочет решить, и показать на собеседовании, почему кандидат способен с ней справиться.
Подписаться на Москва FM / Наш чат-бот