27.07.2026 06:00
Работник ездил к клиентам на личном авто и хотел доплату за обязанности водителя: что решил суд Региональный представит
Работник ездил к клиентам на личном авто и хотел доплату за обязанности водителя: что решил суд
Региональный представитель работал вне офиса и ездил к клиентам на своей машине. Работодатель компенсировал ему топливо и амортизацию автомобиля, а за командировки выплачивал средний заработок и суточные.
Но сотрудник решил, что фактически совмещал две должности — представителя и водителя, — и потребовал доплату. Заодно попросил оплатить сверхурочную работу: поездки до 9:00 и после 18:00, а также встречи с клиентами во время обеда.
Суды встали на сторону работодателя.
Аргументы: использование личного автомобиля для выполнения своих должностных обязанностей само по себе не означает, что сотрудник дополнительно работает водителем. Отдельную трудовую функцию ему не поручали, а расходы на машину работодатель компенсировал.
В сверхурочных тоже отказали: приказов о привлечении к работе за пределами рабочего дня не было, а дистанционный сотрудник самостоятельно планировал свое время.
Решения нижестоящих судов кассация оставила в силе.
Согласны с решением суда?
❤️ — да, поездки на своей машине не делают сотрудника водителем
🔥 — нет, раз человек постоянно за рулем по работе, доплата справедлива
Чтобы заранее закрепить виды выплат, доплат и компенсаций, пригодится шаблон положения об оплате труда
Региональный представитель работал вне офиса и ездил к клиентам на своей машине. Работодатель компенсировал ему топливо и амортизацию автомобиля, а за командировки выплачивал средний заработок и суточные.
Но сотрудник решил, что фактически совмещал две должности — представителя и водителя, — и потребовал доплату. Заодно попросил оплатить сверхурочную работу: поездки до 9:00 и после 18:00, а также встречи с клиентами во время обеда.
Суды встали на сторону работодателя.
Аргументы: использование личного автомобиля для выполнения своих должностных обязанностей само по себе не означает, что сотрудник дополнительно работает водителем. Отдельную трудовую функцию ему не поручали, а расходы на машину работодатель компенсировал.
В сверхурочных тоже отказали: приказов о привлечении к работе за пределами рабочего дня не было, а дистанционный сотрудник самостоятельно планировал свое время.
Решения нижестоящих судов кассация оставила в силе.
Согласны с решением суда?
❤️ — да, поездки на своей машине не делают сотрудника водителем
🔥 — нет, раз человек постоянно за рулем по работе, доплата справедлива
Чтобы заранее закрепить виды выплат, доплат и компенсаций, пригодится шаблон положения об оплате труда