19.06.2026 11:30
Роструд ответил, можно ли не выходить на работу из‑за угрозы атак БПЛА На сайте Онлайнинспекция.рф эксперты Роструда от
Роструд ответил, можно ли не выходить на работу из‑за угрозы атак БПЛА
На сайте Онлайнинспекция.рф эксперты Роструда ответили на вопрос железнодорожника: «Вправе ли работник поездной бригады отказаться от выхода на работу, если поезда атакуются дронами?».
Авторы ответа ссылаются на положения статьи 379 Трудового кодекса. В ней сказано:
В целях самозащиты трудовых прав работник вправе отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. Исключение составляют случаи, предусмотренные Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Также эксперты Роструда напоминают, что каждый работник имеет право:
▫️на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
▫️на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности (ст. 216 ТК РФ).
Об отказе от работы нужно известить работодателя в письменной форме. На время отказа за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
📎 Скачать шаблон для правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
На сайте Онлайнинспекция.рф эксперты Роструда ответили на вопрос железнодорожника: «Вправе ли работник поездной бригады отказаться от выхода на работу, если поезда атакуются дронами?».
Авторы ответа ссылаются на положения статьи 379 Трудового кодекса. В ней сказано:
В целях самозащиты трудовых прав работник вправе отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. Исключение составляют случаи, предусмотренные Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Также эксперты Роструда напоминают, что каждый работник имеет право:
▫️на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
▫️на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности (ст. 216 ТК РФ).
Об отказе от работы нужно известить работодателя в письменной форме. На время отказа за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
📎 Скачать шаблон для правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР)